Елена
04.12.2017, 18:51
Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи
Читать ответы (1)
Я работаю электромонтёром. С первого апреля были увеличены должностные оклады всем электромонтёрам цеха в соответствии с разрядами. Мне одному оклад оставили без изменения. Считаю, что это является нарушением статьи 132 «Трудового кодекса» и даёт мне право уволится без отработки. Могу ли я подав заявление о расторжении трудового договора не выходить на работу после даты указанной в заявлении как последний день работы. Насколько правильными будут мои действия.
Уважаемый Сергей.
Действия будут неправильными.
В соответствии со ст.80 ТК РФ факт нарушения со стороны работодателя должен быть установлен. Например, Рострудинспекцией, судом, комиссией по трудовым спорам.
Отстаивайте свои права на повышение оплаты труда.
С уважением!
Спросить