Нарушение процедуры сокращения - возможность требования восстановления на работе
В связи с реорганизацией уволилась по собственному желапнию по сокращению штатовюОднако сама процедура.. предшедствующая сокращению была нарушена руководством. А именно
; не было уведомления за два месяца о том. что моя должность сокращается. В устной форме объяснили, что гражданский персонал на объекте с которого произвели сокращение работать не будет. Но через год я узнаю случайно. Что туда же взяли граждански персонал. В письменной форме предложений о новых вакансиях не поступало, С того времени прошло 3 года. Могу ли я требовать через суд о восстановлении меня на работе.
Срок исковой давности согласно нормам ст.392 ТК уже прошел. К тому же, если в трудовой книжке основание увольнения - по собственному желанию, а не в связи с сокращением штата, то ни о какой процедуре сокращения речи быть не может.
Спросить"уволилась по собственному желапнию по сокращению штатовю
Мне неизвестно такого понятия (процитированного) в трудовом праве.
Как только вы поясните это словосочетание, так и получите ответ на свой вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация