Следует ли муниципальному служащему сообщить работодателю о намерении стать членом ТИКа в другом городе?

398₽ VIP

Да, обязан это сделать.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! Муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии (ТИК) с правом решающего голоса, даже если это происходит в другом городе. Это требуется по закону для предотвращения конфликта интересов (ст. 14 Федерального закона № 79-ФЗ и ст. 40 Федерального закона № 67-ФЗ). Удачи в решении вопроса и успехов вам!

Да, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о своем намерении стать членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса. Это связано с требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе и избирательном процессе.

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

- Статья 13.1 данного закона устанавливает требования к уведомлению работодателя о намерении занимать должности в органах власти, включая избирательные комиссии.

2. Федеральный закон от 5 февраля 2002 года № 20-ФЗ "О выборах по выборам и референдумам":

- Статья 24 данного закона указывает на наличие обязательств по уведомлению о вступлении в состав территориальных избирательных комиссий.

3. Нормативные акты, регулирующие муниципальную службу:

- Например, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальные служащие обязаны соблюдать определенные этические нормы и уведомлять о возможных конфликтах интересов, в том числе и о вступлении в избирательные органы.

Добрый вечер, Зухра.

1)Госслужащий может выполнять функции члена избирательной комиссии на непостоянной основе. Участие госслужащего в работе избирательной комиссии на непостоянной основе, т.е. без заключения соответствующего трудового договора, рассматривается как исполнение государственных или общественных обязанностей. На период осуществления такой деятельности представитель нанимателя должен освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы. Сохранение заработной платы не предусмотрено (ст. 170 ТК РФ). 2)Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, которым установлена обязанность государственного гражданского служащего в целях предотвращения конфликта интересов предварительно уведомлять представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (ч. 2 ст. 14), не связывает выполнение такой работы с необходимостью заключения трудового договора и не делает исключений для служащих, выполняющих государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие). 3)Предполагается, что иная оплачиваемая работа – это любая деятельность не по основному месту работы, которая приносит государственному гражданскому служащему доход. В связи с этим об осуществлении функций члена избирательной комиссии на непостоянной основе, за которое будет выплачено вознаграждение, государственному гражданскому служащему необходимо предварительно уведомить представителя нанимателя.

4)Доход, полученный от такой деятельности, следует отразить в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

5)Но в любом случае, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о своем намерении стать членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса.

Уважаемая Зухра, добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить своего работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, даже если это происходит в другом городе.

_____

Важно! Участие в работе избирательной комиссии на непостоянной основе рассматривается как исполнение государственных или общественных обязанностей. На период такой деятельности работодатель обязан освободить сотрудника от основной работы с сохранением за ним места работы, но без сохранения заработной платы (ст. 170 ТК РФ).

______

Согласно Федеральному закону № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

государственный гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы для предотвращения конфликта интересов (ч. 2 ст. 14).

Это правило распространяется и на муниципальных служащих, поскольку выполнение функций члена избирательной комиссии может быть связано с получением вознаграждения.

______

Любой доход, полученный от такой деятельности, должен быть отражен в справке БК - о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, как это предусмотрено Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460.

Таким образом, муниципальный служащий должен уведомить работодателя о своем намерении стать членом территориальной избирательной комиссии, особенно если за это предусмотрено вознаграждение. Это необходимо для соблюдения норм законодательства о предотвращении конфликта интересов и для правильного учета доходов.

_____

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Зухра !

В рассматриваемом случае, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о намерении стать ТИК с правом решающего голоса (ст. 14 Федерального закона № 79-ФЗ и ст. 40 Федерального закона № 67-ФЗ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Да, муниципальный служащий должен уведомлять своего работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии (ТИК) с правом решающего голоса, особенно если эта деятельность связана с дополнительными обязательствами и потенциальным конфликтом интересов.

В России правила, регулирующие деятельность муниципальных служащих, содержатся в следующих нормативных актах:

1. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" — устанавливает основные принципы государственной службы и обязанности служащих.

2. Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ "О выборах" — регулирует работу избирательных комиссий, в том числе формирование состава комиссий.

3. Местные нормативные акты — в зависимости от региона, в котором трудится муниципальный служащий, могут действовать дополнительные правила, касающиеся уведомления о внешней деятельности.

Муниципальные служащие обязаны:

- Уведомлять работодателя: В соответствии с внутренними правилами, которые могут быть установлены трудовым договором или локальными актами (например, Кодексом этики муниципального служащего), служащий обязан уведомить своего работодателя о намерении участвовать в деятельности, которая может повлиять на выполнение его служебных обязанностей.

- Избегать конфликта интересов: Статья 17 Федерального закона «О коррупции» обязывает каждого муниципального служащего избегать любых ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Процедура уведомления:

- Напишите уведомление: Рекомендуется составить письменное уведомление, в котором вы укажете намерение стать членом ТИК и данные о возможном участии.

- Получите подтверждение: Убедитесь, что уведомление зарегистрировано на предприятии, чтобы у вас было подтверждение о том, что работодатель был уведомлён.

Таким образом, муниципальный служащий обязан уведомить своего работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии. Это позволит избежать возможных конфликтов интересов и недопонимания в дальнейшем. Рекомендуется также ознакомиться с внутренними положениями, регулирующими действия муниципальных служащих в вашем конкретном регионе.