Правоохранительные органы необоснованно оштрафовали водителя нашей организации - кто должен подать жалобу в суд?

Согласно Гражданского кодекса организация несет ответственность за ущерб причиненный работником во время исполнения служебных обязанностей.

Будет отвечать за это ДТП организация.

Однако, после вступления решения в законную силу у организации есть законное право на предъявление регрессного иска к водителю - в полном объеме взысканий по решению суда.

В данном случае ответственность за действия работника несет организация, при этом не имеет значения, в чьей собственности находится автомобиль.

Организация в порядке регресса имеет право предъявить иск о возмещении ущерба уже водителю.

Уголовной или административной ответственности (в зависимости от тяжести вреда здоровья, причиненного в результате ДТП пешеходу) подлежит водитель автомобиля. Гражданско-правовая ответственность, т. е. возмещение материального и морального вреда, лежит на организации. Организация впоследствии может в порядке регресса взыскать убытки с водителя.

Здравствуйте Максим Викторович. Иск вы можете подать как к организации арендовавшей автомобиль, так и непосредственно к виновнику ДТП.

к организации, так как за вред, причиненный работником, отвечает работодатель.

Максим Владимирович, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.

Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды

357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6 ( 2 этаж).

т. 89187529573, т. 89283441846

e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru

http://LAW55-KLOK.nethouse.ru

Здравствуйте,

Собственник автомобиля освобождается от административной ответственности, если он подтвердит, что в момент фиксации нарушения за рулем был кто-то другойч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ.

Для этого нужно в течение 10 дней с момента получения штрафной квитанции написать и отправить соответствующее заявлени

работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущербст. 238 ТК РФ. К такому ущербу относятся, в числе прочего, и суммы штрафаПисьмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1, уплаченного работодателем из-за совершения работником административного правонарушения.

В вашем случае водитель несет ограниченную материальную ответственность — в пределах своего среднего месячного заработка.

Должен платить собственник транспортного средства.

Оплачивает - всегда тот, кому она нужна, в общем случае это работодатель, которого в первую очередь могут привлечь к ответственности.

Судя по тексту - обе стороны. Водитель - за то, что сел за руль без карточки, организация - за то, что карточку не выдала.

Здравствуйте,

Собственник автомобиля освобождается от административной ответственности, если он подтвердит, что в момент фиксации нарушения за рулем был кто-то другойч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ.

Для этого нужно в течение 10 дней с момента получения штрафной квитанции написать и отправить соответствующее заявлени

работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущербст. 238 ТК РФ. К такому ущербу относятся, в числе прочего, и суммы штрафаПисьмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1, уплаченного работодателем из-за совершения работником административного правонарушения.

В вашем случае водитель несет ограниченную материальную ответственность — в пределах своего среднего месячного заработка.

Штраф административный естественно оплачивает сам водитель так как именно он является участником дорожного движения и соответственно нарушителем ПДД. Организация не имеет права удерживать из заработной платы штрафы в ГИБДД если только не возбуждены исполнительные производства и на предприятия не направлен исполнительный лист. Права на удержание сумм из заработной платы работника предусмотрены ТК РФ.Удержание из заработной платы могут производиться в случаях указанных в ст. 137 ТК РФ (или иных федеральных законах).

Если авто на юр.лице, то штраф накладывается на юр.лицо. Но если водитель не хочет возместить по сути им причиненный вред организации, то она вправе обжаловать постановление о штрафе, переведя его на водителя, а водитель будет привлечен к административной ответственности. Но проще делать так, как делают. Да и от такого водителя со временем постараются избавиться.

Добрый вечер, Валентин! Нарушали ПДД не руководители предприятий и не предприятие, а именно водители. Взыскивают с предприятия, так как оно является собственником ТС. Если протокол составлен и не соотвествует обстоятельствам дела, то его можно оспорить. Если ваше предприятие не хочет заниматься этим вопросом, то взыскивает прямой действительный ущерб с виновников. Поднимайте этот вопрос на собрании, обращайтесь к руководству.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Работниками будут признаваться граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (ст. 1068 ГК РФ).

Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.). Таким образом, лучше всего будет, если вы предъявите иск к организации (у нее больше денег и выплатят быстрей). Цена иска не включает судебные издержки.

В подобного рода делах существуют «подводные камни», поэтому мой вам совет – обзаведитесь представителем (юристом) и помните, что скупой платит дважды.

Вы можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности не за административное правонарушение (за него он уже наказан уполномоченным органом), а, допустим, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Это возможно, если водитель имеет и ознакомлен с должностной инструкцией и указанные Вами правонарушения можно "привязать" к нарушению какой-либо должностной обязанности.

Здравствуйте!

Дисциплинарное взыскание выносится за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Именно трудовых обязанностей. В данном вопросе, можно применить дисциплинарное взыскание только в том случаи, если нарушением ПДД, он нарушил свои должностные обязанности.

Трудовое законодательство предусматривает два вида дисциплинарной ответственности работников: общую и специальную.

Общая дисциплинарная ответственность предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка и распространяется на всех работников, кроме тех, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность установлена для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине. Но Устав о дисциплине для работников автотранспорта я не встречал.

Добрый день, Алла Михайловна!

Трудовой кодекс определяет дисциплинарный проступок как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, за что работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В данном случае можно применить дисциплинарное взыскание при условии, что нарушение ПДД Вашим сотрудником повлекло неисполнение или ненадлежащее исполнение последним своих трудовых обязанностей.

Изначально оплачивает водитель, в последствии возмещает работодатель.

Мы бюджетники. На что ссылаться бухгалтеру? Ничего в законах не нашли.

Спасибо. Это понятно. Камень преткновения медицинская справка. Бухгалтерия не хочет именно её оплачивать. Нет ничего в законах, на что сослаться именно на оплату этих расходов.