Томский Александр Валерьевич
16.06.2006, 05:11
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Читать ответы (1)
Помогите разрешить ситуацию!!!! 23 апреля человека приняли инструктором по труду на период декретного отпуска основного работника, через пол месяца основной работник увольняется и руководитель издает приказ о переводе инструктора по труду на должность педагога-организатора постоянно+приказ о совместительстве 0.5 ставки инструктора по труду+приказ о совмещении с должностью музыкального руководителя. Можно в этом случае срочный договор доп.соглашением сделать бессрочным+доп.соглашение на совместительство+доп.соглашение на совмещение? Или нужно увольнять, а затем заново заключать договор?
Юристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация

