Является ли социометрия обязанностью классного руководителя или психолога? Как объяснить администрации школы свою точку зрения?
Нет, не обязаны.
Это допуслуги.
Вы должны работать согласно условиям договора.
Жалобу в ГИТ Роструда направьте.
СпроситьЕсли это не ваша работа, то вы не обязаны ее выполнять. Ваши должностные обязанности должны быть отражены в полном объеме в должностной инструкции и трудовом договоре, а также положении о классном руководстве (или ином документе).
СпроситьЗдравствуйте.
Разъясните администрации, что у вас нет специального психологического образования и вы не имеете право проводить социометрию. За это может быть и дисциплинарное взыскание. Социометрию должен проводить только профессиональный психолог. Попросите пригласить для этого школьного психолога. Объясните, что вы не обладаете специальными знаниями для этого.
Если на вас давят, то направьте жалобу в Федеральную службу по труду и занятости.
СпроситьВаша позиция о том, что проведение социометрии — это работа, которая в первую очередь касается психолога или социального педагога, имеет вполне обоснованные основания. Социометрия — это метод исследования групповых процессов, который требует специфических знаний и навыков, зачастую связанных с работой в области психологии и социальной педагогики.
Как классный руководитель, ваша основная задача заключается в организации образовательного процесса, классного коллектива и взаимодействия между учениками. Вы, безусловно, можете участвовать в анализе взаимоотношений в классе, но традиционно определенные психологические методы, такие как социометрия, должны проводиться специалистами с соответствующей квалификацией.
Вот несколько рекомендаций по тому, как вы можете разъяснить свою позицию администрации:
1. Объясните, что социометрия требует определённой подготовки и знаний, которые есть у школьного психолога или социального педагога. Укажите на важность профессионального проведения таких мероприятий для получения объективных данных и их правильной интерпретации.
2. Напомните администрации, что ваша основная работа — это учебный процесс, а не исследовательская работа. Вы можете предложить организовать мероприятие в сотрудничестве с психологом или соцпедагогом.
3. Ознакомьтесь с Уставом вашей школы, а также с должностными инструкциями. В них может быть указано, что такие исследования должны проводить соответствующие специалисты. Если у вас есть доступ к таким документам, используйте их как аргумент.
4. Предложите провести совместную работу с психологом или социальным педагогом, что даст возможность учесть все аспекты, а также снять с вас излишнюю нагрузку.
5. Если вы сталкиваетесь с давлением и неподобающим поведением со стороны администрации, можно обратиться к профсоюзу или другим органам защиты прав работников.
В вашем обращении к администрации вы можете использовать следующий шаблон:
Уважаемая [Имя, Должность],
В связи с просьбой провести социометрию в классе, хочу обратить ваше внимание на то, что данный метод исследования взаимодействия и взаимоотношений между учениками требует профессиональной подготовки в области психологии и социальной педагогики.
Как классный руководитель, я ответственно подхожу к своей роли в образовательном процессе, однако реализация социометрического анализа выходит за рамки моих обязанностей и компетенций.
Я предлагаю организовать данное мероприятие при участии социального педагога или школьного психолога, что позволит обеспечить качественное выполнение задачи и выбор правильных методов.
Буду признателен за понимание и сотрудничество.
С уважением,
[Ваше имя, Должность]
Важно помнить, что конструктивный подход к общению с администрацией, основанный на фактах и сотрудничестве, может помочь разрешить ситуацию без стрессов и конфронтаций. При необходимости, привлекайте к общению специалистов или коллег, чтобы получить поддержку в отстаивании своей позиции.
СпроситьВам лучше знать кто из них буллер, а кто жертва. Думаете посторонний так просто войдет и поймет, что там у Вас происходит?
К тому же образование педагога включает предмет "психология".
Распределите их в карточке на типы (например: отвергнутые, непринятые, принятые, предпочитаемые дети и "звезды"), если нет готовых карточек для заполнения.
Это несложно, когда вы их хорошо всех знаете.
СпроситьАдминистрация должна была всем дать одинаковые анкеты по социометрии, чтобы обеспечить сопоставимость результатов.
Можно найти анкету в интернете. Можно сделать по принципу из методичек Минобрнауки:
определяется по каждому (много/ мало/ средне)
1. Скольких выбрал для общения 2 Сколько его выборов было отвергнуто 3 Сколько взаимно
4. Сколько выбрали его для общения 5 Сколько из них он отверг
Из этого делается вывод по каждому:
отвергнутый (в основном его все отвергали)
не принятый (никто его не выбирал, а он сам тоже в этом не особо участвовал)
принятый - средние показатели
предпочитаемые - часто выбирают их
звезды - их все выбирают и никто не отвергает
Из этого делается статистика по классу всего
Добавляется красивое описание - цель, метод исследования - наблюдение и прочее.
И добавить сюда про издевательства в классе, если есть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
