Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, относится к увольнению по инициативе работодателя. В части 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ содержится запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.

Вас следует уволить в тот день, когда Вы появитесь на работе и принесете закрытый больничный лист.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Меня сокращают 29 мая, но я иду на больничный 27 мая. Какого числа меня уволят. 29 или когда закрою больничный?

Неясность даты увольнения после заболевания - что будет с сотрудником-инвалидом?

Как уволиться с работы во время больничного - действия и сроки

Каковы правила больничного при сокращении с работы?

Как получить расчет после ухода в больничный на фоне квольнения и испытательного срока?

Написал на расчет с 31 числа а 30 пошел на больничный на три дня с какого числа меня уволят.

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Вопросы о больничном и увольнении после 1,5 месяца работы

Как будет происходить сокращение должности дежурного в организации

Госслужащий планирует увольнение по сокращению - как будет оплачиваться больничный и когда произойдут выплаты?

Больничный у меня по 20 число, в справке написали выписана с 21 числа, когда выходить? 21 или 22 числа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59