Вопрос принятия работника на временную должность заместителя начальника в бюджетной организации при отсутствии квалификации и стажа работы

27.05.2013, 09:42

• г. Бийск

Можно ли принять в бюджетную организацию работника на вакантную должность заместителя начальника, с формулировкой временно исполняющего обязанности?

Ситуация возникла в связи с тем, что данное лицо нельзя принять на работу как заместителя начальника, т.к. у него нет соответствующей квалификации, стажа работы и т.п. Был объявлен конкурс на замещение данной должности, конкурс не состоялся, претендентов не было.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

27.05.2013, 10:02,

г. Москва

Здравствуйте! Нет, нельзя, на вакантную должность принять временно исполняющего обязанности. К тому же, у Вас ведь в штатном расписании должность заместителя начальника, а не исполняющего обязанности. В данном случае, на период вакантной должности возможно возложение исполнения обязанностей отсутствующего работника на другого работника с установлением доплаты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Коршиков А.Г. 4.9

27.05.2013, 15:15,

г. Бийск

В данной ситуации все определяется источником финанисрования. Если это внебюджетные источники, то руководитель организации вправе ими распоряжать в интересах организации и принимать кого угодно и куда угодно. Поэтому такой вариант возможен как временно исполняющий обязанности т.е. лицо вне штата но трудовая функция как по вакантной должности до момента пока конкурс не состоится.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос принятия работника на временную должность заместителя начальника в бюджетной организации при отсутствии квалификации и стажа работы

Бийск - онлайн услуги юристов