Недовольство работников консультативно-диагностической поликлиники - отсутствие премий и наработанных процентов при выплате зарплаты
Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в консультативно-диагностической поликлиники, получаю 5 тысяч 200 рублей (мой оклад составляет 6075 - 13%=5200). На вопросы к руководству по поводу поднятие зарплат-нам отвечают, что на поликлиника находится на хоз. расчете и что на зарплату мы зарабатываем сами, но приходит день зарплаты и опять мы получаем голый оклад без премий и тем более без наработанных процентов. Подскажите имеет ли право работадатель платить голый оклад, продолжая утверждать что мы на хоз. расчете и повышения зарплат не будет. Куда можно обратьсячтобы произвели проверку у нашего руководства. Большое спасибо.
Здравствуйте!
Законодательно установлена обязанность работодателей индексировать заработную плату. Обращайтесь в государственную инспекцию труда http://git36.rostrud.ru/
Спросить
Мой муж получает официальную зарплату и платит алименты 3000 рублей учитывая что его зарплата порядком больше, как заставить платить его алименты с нормальной зарплаты подскажите пожалуйста заранее спасибо.
никак не заставите, предоставляйте судебным приставам доказательства того, что он получает больше.
СпроситьНа работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты?
Большое спасибо. Елена.
Уважаемая Елена!
К сожалению не совсем ясно, о каком гонораре идет речь. Если об авторском, то все зависит от того, заключался ли с Вами договор о создании произведения. По практике в этих случаях речь идет о договоре подряда, либо об авторском договоре. Подобные договоры являются не трудовыми, а гражданско-правовыми. Оплата по гражданско-правовым договорам не является заработной платой и не берется в расчет отпускных.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
СпроситьРаботаю в бюджетной сфере. Руководство установило ставку в размере 2750 рублей в месяц, я работаю сторожем моя зарплата за месяц за вычетом подоходного налога составляет 3500 рублей. Руководство срезало с нас и педагогов все что только возможно прибавив таким образом себе зарплату до уровня гораздо выше прожиточного. ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. законны ли действия руководства? И что нам делать в сложившейся ситуации?
действия руководителей, с точки зрения закона, не противоправные. но можете попробовать обратиться в орган власти, кторый является учредителем вашей организации. также можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию.хотя сомневаюсь, что кто-то поможет.
СпроситьРаботаю в Балахнинском Пассажирском Авто Предприятие, было все хорошо, но с приходом нового руководства все изменилось. Урезали зарплату на половину, объясняя тем что из нашей зарплаты платят, за свет, за воду на запчасти автомобилей. Зарплата составляла 20000, а сейчас 11000, мотивируя тем что за все нужно платит. Имеет ли право руководства делать такие вычеты из зарплаты. Заранее спасибо.
Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате.
Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий?
Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
С нового года минимальная зарплата составляет 4 300 рублей. Директор ООО, в котором я работаю, платит мне зарплату 2 700 рублей. Вправе ли я требовать повышение зарплаты?
Я работаю в Федеральном детском саду, в начале года у нас сняли 30 процентов зарплаты мотивируя тем что будем получать квартальную премию, в марте сняли ещё зарплату, а квартальной премии так и не дождались, на собрании сказали коротко премии не будет, а зарплата осталась уменьшенная. Что нам делать? Спасибо!
Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?
Артем, вы можете получить ту зарплату которая указана в вашем трудовом договоре. Срок давности три месяца с момента увольнения. имеете прааво на неустойку из расчета 1/300 ставки рефинансирования от суммы долга за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда и судебных расходов в случае удовлетворения судом вашего иска.
СпроситьДля расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
Спросить
