Некорректная переводная схема - мой опыт работы в ОАО и требования на действия

27.05.2013, 11:05

• г. Холмск

Я работаю в ОАО маляром. У меня бессрочный трудовой договор. Сейчас часть работников нашего предприятия заставляют перевестись во вновь созданное ОАО на базе нашего. Мотивируют это тем, что хотят платить меньше налоги. Нам конкретно ничего не предлагают, просто написать 2 заявления, одно об увольнении, другое о приеме на работу. И только после этого будет составлен договор. Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

27.05.2013, 11:14,

г. Петрозаводск

Уважаемая Лариса !

В трудовых правоотношениях ПРАВИЛЬНО поступить - это значит следует стараться соблюдать многие положения ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, а так же не позволять в серьезных трудовых вопросах нарушать свои трудовые права в том числе работодателю.

То, что Вам предлагают, частенько бывает в частных организациях (ООО, ЗАО, ОАО) аналогичные ситуации в результате которых работодатели не редко избавляются от работников некоторых, минуя СОКРАЩЕНИЯ...

Если Вы без "подстраховки" сделаете ТО, что Вам предлагает (требует) работодатель, то Вы очень рискуете существенно ухудшить свои трудовые права, в т.ч. оказаться и на улице в качестве безработной.

Хотя Вы можете это все сделать и цивильным образом, подстрахуясь ЗАКОННЫМИ способами от ненужных Вам рисков...

Как это сделать, Вы можете найти в Трудовом кодексе РФ или можете получить у юриста более подробное разъяснение со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ.

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59