Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение беременной до того как встала на учет во время испытательного срока

10.12.2024, 15:28
• г. Москва
Добрый день, подскажите пожалуйста, нахожусь на испытательном сроке 2 мес, остался еще 1, сейчас беременна почти 6 недель, на учет еще не встала, но по состоянию здоровья беру больничные. Могут ли меня уволить в течении 3 дней, если на учет еще не встала?
Читать ответы (3)
Состояние здоровья
Ответы на вопрос (3):

Вас не могут уволить

Спросить

Ольга, уволить вас не имеют права, если такое случится, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
15.06.2015, 18:19

Увольнение беременной сотрудницы во время испытательного срока - нарушение закона или несправедливость?

Я в феврале 2015 устроилась заведующей в магазин по трудовой книжке, но с испытательным сроком 3 месяца. 18 марта у нас была ревизия, после чего весь коллектив уволили, объяснив, что не прошли испытание. И повесили на нас недостачу 100000. Я на тот момент была уже беременна. Имели ли право меня увольнять, если нет то на что я могу расчитывать, куда мне обратиться. После увольнения я никуда не могу устроиться, так как беременных не очень то куда примут на работу, а у меня трое несовершеннолетних детей. С уважением Светлана!
Читать ответы (1)
Мария
23.05.2011, 22:29

Возможны ли увольнение беременной сотрудницы во время испытательного срока?

У меня испытательный срок три месяца, уже два с половиной прошло и я узнала что у меня месяц беременности. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок или раз беременная то никак вообще не могут? Даже если и испытательный срок не прошла? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана Сапонова
27.05.2021, 16:37

Вопросы после расторжения контракта во время испытательного срока - встать на учёт и получать пособие

С 10 октября 2020 года по 26 апреля 2021 года стояла на учёте в центре занятости. Стаж перед постановкой на учёт почти 2 года. С 27 апреля устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав месяц, поняла, что условия труда не подходят мне по состоянию здоровья (работа в низкотемпературных условиях). На данный момент мне 55 лет. В какой срок я могу повторно встать на учёт в центр занятости и на какое пособие я могу расчитывать?
Читать ответы (1)
Валерий
03.10.2015, 21:27

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.

Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владиславовна
02.05.2015, 12:58

Вопрос о возможности увольнения беременной женщины во время испытательного срока на работе

Устраиваюсь на работу с официальным трудоустройством и испытательным сроком в 3 месяца. Договор будет подписан 5.05.2015. На днях узнала что беременна на 14 неделе. Имеет ли право работодатель уволить меня с испытательного срока, узнав о беременности?
Читать ответы (1)
Маргарита
14.05.2010, 11:00

Возможен ли увольнение беременной по причине непрохождения испытательного срока и какие основания для увольнения

Возможно ли увольнение по причине непрохождения испытательного срока беременной, если на период трудоустройства беременность уже была, а работодатель, не зная об этом, включил испытание в трудовой договор? Или пункт об испытательным сроке можно признать недействительным в соотв. Со ст. 70 ТК РФ? Возможно ли увольнение в период беременности по ст. 81 ТК РФ на основании пунктов кроме "ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"? или на основании ст. 261 работодатель не имеет права уволить беременную женщину по причине, допустим, прогулов или несоответствия занимаемой должности и т.д.?
Читать ответы (1)
Лена
25.01.2014, 17:31

Увольнение беременной на испытательном сроке и требование предоставления документов о беременности - правила и практика

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке и нужно ли предоставлять документы на работу о беременности на испытательном сроке.
Читать ответы (3)
Вероника
29.06.2017, 20:00

Увольнение беременной на испытательном сроке

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке? Может ли работодатель потребовать иное подтверждение беременности, кроме справки?
Читать ответы (4)
Наталья
15.06.2018, 12:34

Право на увольнение беременной на испытательном сроке без предоставления справки из женской консультации - вопросы и ответы

Имеют ли право уволить с работы беременную. Работаю сейчас на испытательном сроке. Справку из жен. консультации пока не предоставляла.
Читать ответы (3)
Регина
18.07.2014, 09:27

Увольнение беременной сотрудницы после прохождения испытательного срока - агрессивная реакция компании

Я нахожусь в положении на 5 месяце беременности. В компании работаю с 16 января 2014 года, сдала все документы для оформления после испытательного срока, а сейчас как узнали о моем положении отреагировали агрессивно и было принято решение руководством о моем увольнении.
Читать ответы (1)
Смольская Оксана Александровна
24.02.2015, 21:44

Возможно ли увольнение беременной сотрудницы после окончания испытательного срока на один месяц?

Я работаю на предприятии больше года, но оформили меня только 20 февраля 2015 г с испытательным сроком на один месяц, я нахожусь на шестом месяце беременности, как раз ровно через месяц мне уходить в декрет, может быть ли так что они меня могут по истечению испытательного месяца просто уволить?
Читать ответы (2)
Зарина
17.12.2014, 09:36

Увольнение беременной сотрудницы по окончании испытательного срока - возможно ли это с нашей стороны?

К нам в организацию устроилась девушка, испытательный срок в нашей организации 2 месяца, она нас не устраивает как работник, но девушка оказалась беременна, имеем ли мы право ее уволить, как непрошедшую испытательный срок.
Читать ответы (1)
Виктория
24.12.2014, 22:27

Наличие трудового договора и возможность увольнения беременной сотрудницы после испытательного срока

Я работаю почти два месяца на испытательном сроке, за это время на руки трудового договора выдано не было. Сегодня узнала что беременная. Имеют ли право меня уволить по окончанию испытательного срока?
Читать ответы (1)
Катя
28.04.2015, 16:13

Накопление отпуска во время испытательного срока и возможность запросить отпуск после окончания испытательного срока

Я устроилась на работу с 3 месяцами испытательного срока, далее меня взяли на постоянную работу. Подскажите за время испытательного срока мне идет накопление отпуска? И могу ли я попросить отпуск отработав 3 месяца на испыт. Сроке и 3 на постоянном? Или не так?
Читать ответы (1)
Анна
11.12.2015, 07:06

Законность установления испытательного срока беременной работнице и способы отметить его

Я беременная, меня взяли на работу и установили испытательный срок 2 месяца, работодатель был в курсе беременности. Являются ли его действия законными и как отметить этот испытательный срок? Отработала уже 1 месяц, через 2 месяца декрет.
Читать ответы (1)
Анна
25.10.2017, 12:09

Суд с работодателем - игнорирование официального устройства, увольнение беременной сотрудницы

Идёт суд с работадательем. Работала у него год, игнорировал устроить официально, забеременела, сразу уволил (запретил другим сотрудником меня пускать на работу). Отчислений не делал (есть выписка из пенсионного). В суде его адвокат доказывает, что якобы уволили меня ещё спустя три месяца, так как не прошла испытательный срок. Суд за требовал у адвоката выписку из пенсионного, что отчисления велись и не только на моё имя. После замужества фамилию сменила, работадатель не знает новых паспортных данных. Сможет ли он оплатить взносы? Какие шансы что выиграю? Какие пособия можно оформлять, кроме губернаторских? Ведь ребёнку уже 2,5 месяца или ждать решения суда и ждать выплат от работодателя?
Читать ответы (3)
Марина
12.11.2014, 21:13

Вопрос о заключении договора на время испытательного срока и условиях оплаты\n2)

1).Обязан ли работодатель заключать с работником договор на время испытательного срока? Есть только устная договорённость об оплате на время испытательного срока за 1 месяц-10 тысяч рублей, с последующим повышением з/платы. 2).Есть ли какие-то гарантии, что не обманут и выплатят зарплату, если по окончании испытательного срока работник им не подойдёт?
Читать ответы (1)