Алёна Александровна
01.04.2014, 16:26
Право работодателя на увольнение после выхода из декрета, когда ребенку еще не исполнилось три года
Читать ответы (1)
Меня уволили по статье 77.7 ТК РФ, но я являюсь матерью одиночкой и ребенку нет трех лет (1 год и 8 месяцев). Об этом гласит статья 261. Вышла на работу когда исполнилось полтора года. Руководитель не может меня уволить по этой статье-вот и основание для восстановления. Мало того, каждый месяц работникам выплачивается стимулирующая надбавка, но меня в приказе нет и нет никаких документов, на основании чего мне ее не дают. Написала жалобу в прокуратуру и в инспекцию.
Трудовой Кодекс запрещает увольнять одиноких матерей по инициативе работодателя, то бишь статья 81. Вы уволены не по инициативе работодателя. а в связи с Вашим отказом от продолжения работы. данное обстоятельство от воли работодателя не зависит. Так что все законно.
Спросить