Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотят уволить по статье

16.12.2024, 05:29
• г. Челябинск
Здравствуйте, работаю на скорой уже 2 месяца, за это время ни разу не опоздал и не прогуливал. Произошла форс-мажорная по уважительной причине ситуация которую я объяснил начальнику сказав что буду на работе через часа 3-4, на что он мне ответил что уволит по статье за прогул. Нормально ли это?
Читать ответы (4)
Уволить по статье за прогулы
Уважительная причина
Форс мажорные
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Это конечно ненормально, но бывает часто по каким-то личным неприязненным отношениям. Работодатель (а это вряд ли Ваш непосредственный начальник) при увольнении по статье обязан провести целое расследование, уведомив об этом, опросить письменно Вас и свидетелей, приложить подтверждающие документы, то есть не так всё просто. Если всё-таки будет приказ об увольнении, не тяните - в течение 2 месяцев подавайте в районный суд иск о признании увольнения незаконным, а также о взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Суд скорее встанет на Вашу сторону.

Спросить

Что бы вас уволить за прогул вначале с вас согласно статьи 193 ТК РФ должны запросить объяснительную о причине отсутствия на работе

Если вас несмотря на изложенные в объяснительной факты уволят ,тогда у вас будет ровно один месяц для подачи иска в суд ст 392 ТК РФ Месяц дается а не два как указано в первом ответе

Спросить

У работодателя есть возможность вас уволить, если вы отсутствовал на работе без уважительной причине более 4 часов подряд. Ст. 81 ТК рф

Спросить

Ну вот, а меня не было 3

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги