Как преодолеть проблему с недоплатой за работу без официального трудоустройства?

Я из Белоруссии работал мастером со своей бригадой из 30 человек в Москве, все работали по договору официально пока нас всех не кинули. Фирма должна осталась людям так же как и мне за три месяца работы. По расчётным табелям бригады сумма примерно составляет 2.5 мл. р. У меня есть при себе распечатка договоров всей бригады расчётные табеля есть даже распечатки со сбербанка о поступлении зарплат до задержки. Вопрос куда обращаться в этой ситуации какие бумаги нужны и есть ли шанс вообще эти деньги забрать?

Я из Белоруссии работал мастером со своей бригадой из 30 человек в Москве, все работали по договору официально пока нас всех не кинули. Фирма должна осталась людям так же как и мне за три месяца работы. По расчётным табелям бригады сумма примерно составляет 2.5 мл. р. У меня есть при себе распечатка трудовых договоров всей бригады расчётные табеля, и распечатки со сбербанка о поступлении зарплат до задержки. А куда обращаться и как эти деньги забрать мы не знаем вы можете помочь с этой проблемой?

Я из Белоруссии работал мастером со своей бригадой из 30 человек в Москве, все работали по договору официально пока нас всех не кинули. Фирма должна осталась людям так же как и мне за три месяца работы. По расчётным табелям бригады сумма примерно составляет 2.5 мл. р. У меня есть при себе распечатка договоров всей бригады расчётные табеля есть даже распечатки со сбербанка о поступлении зарплат до задержки. А куда обращаться и как эти деньги забрать мы не знаем вы можете помочь с этой проблемой? Если нужно будет что-то по дакументам посмотреть я вам предоставл.

Что делать если мне не проставили в табеле половину смен? Бухгалтер говорит что такой табель подала директор, директор говорит что это бухалтерия путает. Такая ситуация у многих сотрудников.

Сделал обьем работ фирме подрядчику. Но со мной совсем не расплатились обьем этот был выстовлен одним лицом от фирмы получается посредником. Я работу сделал но посредник не расплатился хотя фирма говорит что расплатилась с посредником сто процентов. Что мне делать я сделал работу все довольны. Но я денег не получил. Никаких договоров незаключал.

Прохожу испытательный срок, сейчас идёт 3-ий месяц (никаких заданий под роспись не брала, всё в устной форме в основном), на должности специалиста по кадрам. В прошлом месяце совершила ошибку: подала табель (на все отделы через 1 С табели делаю я, ответственные за них - руководители отделов), в котором были данные с проекта приказа (приказ не подписан, суть приказа: работа в выходные дни), по табелю бухгалтерия начисляла зарплату (и оплатила работу в выходные дни). Сейчас перед зарплатой за прошедший месяц бухгалтерия подняла табели и приказы и указала, что была переплата в прошлом месяце по табелю, и что нет у них подписанного приказа на работы в выходные дни. Вопрос: какие санкции на мой счёт могут быть приняты? Могут ли возложить на меня обязанность по выплате переплаты из собственной зп? ДИ у меня нет, впрочем, как нет положения по отделу и ДИ начальника ОК, у бухгалтерии в ДИ стоит "контроль табелей учета времени".

Я работала в фирме зам. главного бухгалтера, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Во время работы в этой фирме пришлось вести еще несколько фирм, за эту работу по договоренности с руководителем на основании приказов начислялись доплаты и премии по основной работе, сегодня мне пришло уведомление с прежней работы о том, что я неправомерно начисляла себе зарплату и что никаких приказов по этому поводу не было и они это характеризуют как хищение и требуют вернуть эти деньги. Что мне делать? Ведь все приказы были. Я сейчас на пенсии и не работаю.

1.06.2013 г мне надо было в ночную смену выйти на работу. В этот же день я отзвонился Мастеру смены Д.Л в 15:40 (в распечатке номер телефона узказан) Он неподнял трубку. В 16:02 позвонил О.В Это мастер смены (в распечатке номеров тоже отмечен Плюсиком) Я сказал что мне нужен отгул. Т.е предупредил за ранее о невыходе на работу, где получил положительный ответ. Сказал что я непротив но предварительно отзвонись Бригады смены и предупреди. Если они справяться без тебя то ради бога я тебе оформлю 1 день в счёт отпуска. Предупредил я всех (Распечатка телефонов имеется) 16 ч.04 мин. Юрьевич - Вызван в качастве свидетелля (Бригадир) 16 ч 08 мин. Мастер смены О,В 16 ч 12 мин Сергеевич - Вызван в качестве свидетеля 16 ч 17 мин. Николаевич - Вызван в качестве свидетеля. После того как всех предупредил в 16 ч 20 мин. Отзвонился Мастеру смены Владимировичу и сказал что ребята все непротив. И он ответил ну всё Можеш невыходить я оформлю всё как надо.. За ранее нам мастер смены сам оформлял т.е писал заявление за сотрудников в счёт отпуска. Это может подтвердить свидетель Николаевич. Спустя 2 недели мне Мастер заявил Прилюдно на собрании бригады что мне поставил прогул за 1-е число и сказал что бригада несправилась с заданием. Хотя с бригадой разговаривал у них на смене Никто против небыл что меня небудит и с планом они справились. 14-го числа этого месяца в ночьную смену от меня потребовали обьяснительную где я пояснил что отсутствовал по семейным обстаятельствам где заранее местер смены и вся бригада была предупреждена. Утром 14 числа был составлен акт о прогуле задним числом И меня вызывают в Отдел кадров и показывают приказ об увольнении и Трудовую книжку с записью Уволен за прогулЫ . Есть свидетели 5 человек где могут подтвердить что меня отпустили с работы. И распечатка телефоных номеров. .Как правило, в акте указывают фамилию, имя, отчество и должность работника, дату и время его отсутствия на работе. Например, если не указано время составления акта, то не ясно, когда именно проводилась проверка и, соответственно, в течение какого времени работник отсутствовал на рабочем месте. Могу ли я выиграть это дело о востоновлении на работу.

У меня такая ситуация: была в декретном отпуске, за этот период шоу-рум, где я работала, закрыли, но фирма осталась, другого рабочего места нет, бухгалтер говорит, чтобы я написала увольнение по собственному желанию и выплачивать ничего не хотят, трудовой договор и трудовая книжка остались на работе, что мне делать, подскажите, пожалуйста.

У меня такая проблема, меня не хотят увольнять. В компании по документам я прохажу как гл. Бухгалтер, но не когда этим не занималась (работала обычным офис менеджором) что мне делать как уйти с этой компании. Когда принимали на работу был приказ что я главный бухгалтер. Если я сейчас просто уйду, то буду ли я нести какую то ответственность за бухгалтерию если компания не платит налоги. Что мне тогда делать?! помогите!