Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте, закрывается склад, письменно нас никто не предупреждал всё только на словах.

22.12.2024, 22:29
• г. Смоленск
Здравствуйте, закрывается склад, письменно нас никто не предупреждал всё только на словах. Сказали либо перевод, либо увольнение по соглашению сторон. Сначала решила уйти по соглашению, позже передумала и решила перевестись, но как выяснилось на другом месте хуже условия труда и зп, никаких документов не подписывала, могу ли я всё таки уйти по соглашению сторон и на какую сумму выплат можно рассчитывать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Соглашение сторон
Увольнение по соглашению сторон
Перевод по соглашению сторон
Ответы на вопрос (3):

Если никакие документы не подписывали на перевод, то просите увольнение по соглашению. Можно "Торговаться" на 3-5 окладов, все зависит от ситуации в целом. На что договоритесь, с тем и уйдете. В этом и есть смысл увольнения по соглашению сторон.

Спросить

Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вам по соглашению сторон предлагают выплатить один оклад и все, когда закон предусматривает 3-и оклада. Удачи

Спросить

Можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги