Непредоставление неоплачиваемого отпуска на 35 дней сотруднику МВД - правомерны ли действия начальника и влияет ли это на стаж и выслугу лет?

Я сотрудник внутренних войск по контракту. До 1 января 2015 г. при предоставлении отпуска нам сохраняли стаж работы в ОВД и соответственно 15 суток к отпуску. С 1 января работодатель отказал в предоставлении доп отпуска мотивируя это тем, что работа в ОВД не приравнивается к военной выслуге лет. Насколько правомерны действия работодателя? Заранее благодарен.

Будущий муж является военным и ветераном боевых действий, на время свадьбы берет отпуск 20 календарных дней. Может ли он написать заявление на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в связи со свадьбой (например мне на работе такие дни предоставляются в дополнение к обычному отпуску) и должны ли ему его предоставить не зависимо от обычного отпуска?

Отображены ли в законодательстве временные рамки ежегодного отпуска для участников боевых действий, ветеранов-афганцев, или льгота лишь в дополнительных 35 днях неоплачиваемого отпуска в любое время, а именно, если по трудовому договору между работодателем и работником прописан очередной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, то в этом конкретном случае, предусмотрено ли льготами увеличение календарных дней к очередному отпуску?

Спасибо.

Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление.

Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Я сотрудник МВД. Календарная выслуга лет в МВД на сегодняшний день 15 лет и 6 месяцев. Имею военную выслугу 13 календарных лет. Начальник отказал в праве на отпуск по личным обстоятельствам 30 суток в соответствии со статьей 63 Федерального закона № 342-ФЗ. Правомерно ли его решение.

Скажите, пожалуйста, у меня муж сотрудник МВД, стаж работы 15 лет. Он так же является ветераном боевых действий. Вопрос такой: положен ли ему дополнительный отпуск сроком до 15 календарных дней? Заранее спасибо!

Я ветеран боевых действий написал заявление на предоставление мне дополнительного неоплачиваемого отпуска на 14 дней и получил отказ от начальника что мне делать.

Скажите пожалуйста-Если работающий пенсионер не инвалид и не участник боевых действий, то каков порядок предоставления ему дополнительного неоплачиваемого отпуска (14 дней)-по первому его требованию или по усмотрению работодателя?

Могу ли я сразу взять полный ежегодный отпуск с выходом на пенсию, плюс дополнительный отпуск 30 оплачиваемых дней (20 лет выслуги), и 35 дней отпуска участника боевых действий? Спасибо!

Меня зовут Галина. Мой муж сотрудник МВД, участник боевых действий, могу ли я пойти в отпуск вместе с мужем, и отгулять столько же дней отпуска сколько и у мужа.