Отсутствие более 4 часов на службе

199₽ VIP

Так и фиксируется: командир назначает должностное лицо для проведения разбирательства. Тот собирает объяснительные с вас и ваших непосредственных и прямых начальников о факте вашего отсутствия. Вы поясните причины. Лицо, проводящее расследование, взвесит все имеющиеся "доказательства" и внесет командиру части предложение о привлечении вас к тому или иному виду ответственности (от дисциплинарного или административного , и до передачи материала прокурору для его оценки вашего поступка) , либо поощрения.

И да. ВЫ, в случае не согласия с заключением административного расследования (если оно сделано в письменной форме) или (разбирательства - в устной), всегда вправе ознакомиться со всеми материалами (по рапорту вам их обязаны представить) и оспорить в суде как законность самих материалов и выводов, так и принятое командиром на их основе решение.

Подробности можете почитать здесь: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Статья 28.8. Разбирательство www.consultant.ru

Согласно Уставу внутренней службы ВС РФ, каждый командир подразделения обязан вести учет присутствия своих подчиненных на службе. Это включает ежедневную проверку явки военнослужащих к месту службы и фиксацию их отсутствия в случае невыхода на службу без уважительной причины. Если военнослужащий отсутствует более четырех часов подряд, это может рассматриваться как нарушение служебной дисциплины.

Статьей 28.6 Федерального закона № 76-ФЗ предусмотрено, что командиры имеют право проводить проверки по факту нарушения служебных обязанностей, в том числе отсутствия на службе. Эти проверки могут включать опрос свидетелей, изучение документов и другие методы установления факта нарушения.

В ситуации, когда свидетели подтверждают ваше отсутствие, но вы утверждаете обратное, необходимо учитывать следующие моменты:

1. Доказательства. Командование имеет право использовать любые доказательства для подтверждения вашего отсутствия, такие как показания других военнослужащих, записи видеонаблюдения, журналы учета посещаемости и прочие документы.

2. Право на защиту. Вы имеете право предоставить свои объяснения и доказательства своей невиновности. Например, если вы отсутствовали по уважительной причине, вам следует представить соответствующие документы или свидетельские показания.

3. Процедура разбирательства. Разбирательства должны проводиться в соответствии с установленными процедурами, включающими уведомление вас о начале разбирательства, предоставление возможности дать пояснения и ознакомиться с материалами дела.

Отсутствие военнослужащего в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более 4 часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени влечет дисциплинарную ответственность.

В данном случае может быть применена крайняя мера дисциплинарного воздействия, арест с содержанием на гауптвахте на срок до 30 суток.

Также предусматрена уголовная ответственность за самовольное оставление им части или места службы продолжительностью свыше двух суток и более в период мобилизации, военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - до 10 лет лишения свободы.

Совершение военнослужащим дезертирства, т.е. самовольного оставления части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу наказывается лишением свободы на срок от 5 до 15 лет

При этом, если военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Смотрите, при назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или медицинской организации;

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

нарушение правил несения пограничной службы;

нарушение уставных правил караульной службы;

нарушение уставных правил несения внутренней службы;

нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;

умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность;

умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), по небрежности;

нарушение правил и требований, устанавливающих порядок ведения секретного делопроизводства;

нарушение порядка выезда из Российской Федерации;

нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, создавшее условия для нанесения ущерба безопасности личности, общества и государства либо собственной безопасности органов, осуществляющих такую деятельность;

заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности;

нарушение командиром (начальником) требований безопасности военной службы, приведшее к гибели или нетрудоспособности, в том числе временной, военнослужащего и (или) гражданина, призванного на военные сборы;

нарушение запретов, установленных в пунктах 1.1 и 1.3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

продолжение противоправного действия (бездействия), несмотря на требование командира прекратить его;

повторное совершение такого же дисциплинарного проступка, если за первый дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, уже применялось дисциплинарное взыскание и оно в установленном порядке не снято;

совершение двух и более дисциплинарных проступков, ни за один из которых к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не было применено дисциплинарное взыскание, а также совершение одного действия (бездействия), содержащего признаки двух и более дисциплинарных проступков;

совершение дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии опьянения.

Судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, в зависимости от характера совершенного дисциплинарного проступка может не признать какое-либо из обстоятельств, указанных в настоящем пункте, отягчающим.

Обстоятельства, указанные в настоящем пункте, не могут учитываться как отягчающие в случае, если они квалифицируются как дисциплинарный проступок.

При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.

- см. ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 337, 338 УК РФ

Максимум, что вижу (если вы только ушли на 4 часа не из караула и если ваше отсутствие не повлекло за собой определенного рода неблагоприятных для интересов службы последствий) - это выговор и лишение премии.

Факт прогула на службе надо подтвердить документально.

В законе нет конкретного перечня документов, которые оформляют при прогуле. Поэтому факт прогула можно зафиксировать так:

- сделать отметку в табеле;

- составить акт или служебную записку об отсутствии сотрудника на рабочем месте;

- направить уведомление с просьбой явиться на работу.

Дополнительно можете составить докладные записки на имя начальника части. В документах указывайте адрес места, дату и время отсутствия.

Отсутствие на службе фиксируется в актах.

Вам необходимо написать объяснительную.

В соответствии со ст. 28.8 ФЗ "О статусе военнослужащих", проведут расследование.

При окончании разбирательства по факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка лицо, проводящее разбирательство, составляет протокол о грубом дисциплинарном проступке.

Если нарушений нет, то в протоколе будет отметка об отсутствии нарушений.

Удачи вам!

Согласно ст. 81 Дисциплинарного устава принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство, в ходе которого должно быть установлено: событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения); лицо, совершившее дисциплинарный проступок; вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

По окончании разбирательства составляется протокол о грубом дисциплинарном проступке, который должен соответствать требованиям ст. 28.8 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Порядок же фиксации нарушения относится к службным нормативно-правовым правилам воинской части (ДСП), в открытом доступе такие документы не фигурируют нигде.

Вам никто не ответит на такой вопрос прямо.

- см. ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495)

Здравствуйте уважаемый Василий!

В рассматриваемом случае несение внутренней службы военнослужащим , регулируется Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...).

И командование производит прием и сдачу дел и должности лично в присутствии командира части.

С учётом того что развода общего у Вас нет из за воздушной опасности, в подразделение развод командирами рот, это должно быть указано в УСТАВ и регламентироваться внутренними приказами.

Ием более в настоящее время идёт безобразие и и собирание выговоров , что бы объявить в дальнейшем гдп для дальнейшего понижения в должности и т.д.

Поэтому в случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Военную Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Других вариантов к сожалению не видно.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго Вам!

Добрый вечер, Василий.

1)Прогул — грубое нарушение трудовых обязанностей. Согласно пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд или в течение рабочего дня (смены) без уважительной причины.

2)Правила регистрации отсутствия военнослужащего на службе определяются в порядке, установленном действующими законодательными актами и нормативными документами.

3)ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495)

4)Вы поймите, данный вопрос никак не фиксируется и нету вам ответа со стороны юридической.

5)Если в журнале нигде не прописано, то только свидетели, больше иного варианта нет, вы же должны искать свидетелей с вашей стороны, любые возможные моменты, что бы можно было подтвердить.

Отсутствие на службе более 4 часов действительно может рассматриваться как нарушение служебной дисциплины в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

1. Фиксация отсутствия: Согласно Уставу внутренней службы и Президентскому указу, командиры обязаны вести учет присутствия своих подчиненных. Отсутствие на службе должно быть зафиксировано, и это может производиться через журналы учета или другие методы. Например, командир может проводить проверку явки во время утреннего построения или в другой установленный способ.

2. Доказательства отсутствия: Для подтверждения факта отсутствия в служебных документах могут быть использованы различные материалы. Это могут быть:

- Показания других военнослужащих, которые находились в этот момент на службе.

- Журналы учета посещаемости и другие документы.

Если у вас есть какие-либо доказательства, подтверждающие вашу явку или объясняющие ваше отсутствие (например, медицинские документы, письма и др.), обязательно предоставьте их во время разбирательства.

3. Право на защиту: Вы имеете право защитить свои интересы в ходе разбирательства. Это включает право предоставлять объяснения и доказательства своей невиновности. Если у вас действительно были уважительные причины отсутствия, важно представить соответствующие документы, которые это подтвердят.

4. Процедура разбирательства: Разбирательство по вопросу отсутствия должно проводиться в соответствии с установленными процедурами. В соответствии с статьей 28.6 Федерального закона № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", вам должно быть предъявлено уведомление о начале разбирательства, а также предоставлена возможность ознакомиться с материалами дела и дать пояснения.

Ссылка на закон: [Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»](www.consultant.ru.

Уважаемый Василий, добрый день!

1) Обычно отсутствие на службе фиксируется через систему учета рабочего времени, журналы учета или другие внутренние документы части. Если в день вашего отсутствия не было необходимости расписываться в документах, это может усложнить доказательство факта вашего отсутствия.

2)Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", командир части имеет право назначить должностное лицо для проведения разбирательства. Это лицо собирает объяснительные записки от вас и ваших начальников, чтобы выяснить обстоятельства вашего отсутствия.

3)Вы имеете право ознакомиться с материалами разбирательства. Для этого вам нужно подать рапорт с просьбой предоставить все материалы. Если вы не согласны с выводами разбирательства, вы можете оспорить их в суде.

______

Источник статья 28.8 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

_____

С уважением