Спорная ситуация - Директор учебного заведения отказывается разрешить совмещение должностей и перераспределяет нагрузку учителя физики

Как мне быть в следующей ситуации. Я работаю в общеобразовательной школе. Основная моя должность заместитель директора по воспитательной работе, нагрузка - 0,5 ставки. Кроме этого я веду уроки физики в 7-11 классах (параллелей нет-сельская школа) - 14 часов в этом году, а в следующем будет 13 часов (уменьшилось кол-во часов в 10 классе) и 0,25 ставки лаборанта, т.к. все практические, лабораторные работы и опыты на уроках готовлю и провожу сама. Еще я работала в этом году по совместительству в другой школе на время декретного отпуска работника. В следующем году директор просит меня продолжить работать. Но пришел в конце этого года в нашу школу новый директор (по специальности он учитель физики) и заявил, что на следующий год он у меня заберет уроки физики в некоторых классах себе и в другую школу работать не пустит. Он мотивирует это тем, что, во-первых, в дипломе у меня стоит специальность - учитель математики. Но у меня есть выписка из института о том, что я 4 года училась на физическом факультете очного отделения, и мною выполнена программа. Плюс к этому у меня первая квалификационная категория, которую я получила как учитель физики, и еще я прошла курсы повышения квалификации 3 года назад также учителя физики. И работала я всегда учителем физики. Во-вторых, рабочая неделя у меня должна составлять: учителя - 28 часов (18 ч-это 36 рабочих часов в неделю, а 14 ч нагрузки - 28 ч), лаборанта - 10 часов (ставка - 40 ч), зам. директора - 20 ч. Итого: 58 часов в неделю. Поэтому времени на совместительство у меня нет. Прав ли директор? Является ли должность лаборанта и учителя совмещением? Имеет ли право отнять уроки и не пустить работать в другую школу по совместительству? Спасибо!