Оцените пожалуйста ситуацию с организацией РЖД, с точки зрения законодательства.

До нового года через горячую линию РЖД записался на собеседование, и в назначенный день отпросился с работы, приехал в отдел кадров РЖД в городе Красноярске, на что услышал, что принять меня не могут, потому что работник кадров в командировке, но я не сдался, пошëл выше, и в итоге в кадрах меня приняли, дали направление на профосмотр психофизиологический. Сегодня проходил психофизиологический профосмотр, это такое тестирование за компьютером, где на основании заданий с нажатием на кнопки и экран, выявляют такие показания как: скорость реакций, внимательность, эмоциональную устойчивость, способность ориентироваться в экстренных ситуациях, что по сути является медицинскими показаниями, проводимым дипломированными специалистами психологами. Заметьте данный факт, что психология не является наукой вовсе, и тем более не относится к медицине, но так как само тестирование заложено в компьютере, то получается, что оно проводится только лишь под наблюдением психолога. На данном этапе тестирования мои показания по тестированию оценивались на вторую группу, чего достаточно для работы помощником машиниста. Но, это оказалось только половиной заданий, и теперь предстояло, якобы, подтвердить свои медицинские показания по тестированию, за счëт психологического анкетирования, где мне предстояло вдумчиво отвечать на замысловатые психологические вопросы, а время было к вечеру и закрытию, и меня попросили побыстрее, и я уже тыкал наугад это анкетирование, где порядка 300 или 400 вопросов, нужно было ответить примерно за один час. Естественно, что-то я не то видно натыкал в психологическом анкетировании, и моя "вторая группа отбора", превращается... превращается в "третью группу отбора". Вопросы данного анкетирования типо любите вы время провождение с друзьями или в одиночестве, добрый вы или злой, в каких ситуациях, повлиял бы нас развод, и тому подобное. Далее, после всего, я пошёл в кадры и мне сказали, что взять на работу меня не могут, хотя на психофизиологическом отборе присвоили третью "рабочую" группу. Внимание, вопрос, как психологическое анкетирование могло повлиять на группу моих медицинских показаний? Что разве психологическое анкетирование может относиться к медицине, исполняемое не медицинским работником? Как вообще психологическое анкетирование может выявить правду или ложь, если нам даже самим "людям" не всегда о себе известны многие вещи, до того как мы с ними столкнëмся, реально, в жизни? Могут ли галочки в психологической анкете влиять на судьбу человека?