Правомерно ли требование руководства требовать указывать в заявлении всё вышеизложенные документы?

• г. Санкт-Петербург
Добрый день! Я медик, вызывают для написания заявления на подработку на год (ранее писали на месяц) причём при себе надо иметь ИНН, снилс, паспорт! Форма самого заявления совершенно новая! Причём упорно идут разговоры, что наше подразделение хотят сократить! Вопрос: есть ли в этой ситуации подводные камни для меня? Правомерно ли требование руководства требовать указывать в заявлении всё вышеизложенные документы?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Что касается законности требований – проверка документов, таких как ИНН, СНИЛС и паспорт, действительно может быть обоснована с точки зрения организации, однако она должна быть прописана в локальных актах вашего учреждения.

Обратите внимание на следующее:

1. Согласие на обработку данных - Убедитесь, что ваше согласие на обработку личных данных документируется, так как это может быть важно в будущем.

2. Изменение условий труда - Долгосрочная подработка может повлечь изменения в ваших условиях труда, поэтому стоит ознакомиться с трудовым договором.

3. Слухи о сокращении - Если действительно есть разговоры о сокращении, это может повлиять на вашу позицию в будущем. Рекомендуется обсудить с руководством нюансы сохранения рабочего места.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов