Договор на оказание услуг

398₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Никита!

Могут конечно обмануть.

Сам по себе договор ничем не примечательный. Можно подробнее проанализировать.

Но проблема как правило бывает в подтверждении объемов оказанных услуг.

ст. 779 ГК РФ.

Ну а если совсем мошенники, то попросят заплатить сначала за что-нибудь им.

Какую-нибудь страховку и пр.

Здравствуйте! Если устраивает в договоре "ЦЕНА ДОГОВОРА. ПРИЕМКА УСЛУГ", то ничего особенного не вижу в нем. Типовой договор. Согласны ли вы на учебу и 30% оплаты, но это уже на ваше усмотрение.

Смотрите, анализ договора это платная услуга.

Самозанятый вообще может работать и без договора.

Он формирует чеки за каждую оказанную услугу.

Договора обычно носят типичный характер.

Решать Вам здесь, никто здесь не может вынести вывод о целесообразности работы.

В любом случае самозанятый оказывает услуги, а не работает.

Не должно быть определений в договоре, которые схожи с трудовыми отношениями.

- см. ст. 421, 779 ГК РФ, ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход»

Здравствуйте!

Работа администратором групп и оформление в качестве самозанятого по НПД является законной практикой, если соблюдаются все требования законодательства. Согласно Федеральному закону от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", такая деятельность допустима.

2. Риски и ограничения:

Однако следует учитывать ряд ограничений:

а) Годовой доход самозанятого не должен превышать 2,4 млн рублей (ч. 2 ст. 4 ФЗ-422).

б) Самозанятый не может иметь наемных работников (п. 3 ч. 2 ст. 4 ФЗ-422).

в) Деятельность не должна осуществляться в интересах другого лица на основе трудовых договоров или по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчики являются работодателями этих самозанятых или были ими менее двух лет назад (п. 8 ч. 2 ст. 6 ФЗ-422).

3. Договор оказания услуг:

Внимательно изучите предложенный договор. Он должен соответствовать требованиям гражданского законодательства (гл. 39 ГК РФ) и не содержать признаков трудового договора. Обратите внимание на следующие пункты:

а) Предмет договора должен быть четко определен как конкретный результат работы, а не выполнение трудовой функции.

б) Отсутствие требований соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

в) Оплата должна производиться за конкретный результат, а не за отработанное время.

г) Отсутствие социальных гарантий, характерных для трудовых отношений.

4. Оформление через Т-Банк:

Использование сервисов банков для регистрации самозанятых является распространенной практикой. Т-Банк предоставляет такую услугу, что само по себе не вызывает подозрений. Однако убедитесь, что вы регистрируетесь именно через официальное приложение банка.

5. Риски обмана:

Чтобы минимизировать риски обмана:

а) Проверьте репутацию компании-заказчика.

б) Убедитесь, что все условия сотрудничества четко прописаны в договоре.

в) Не передавайте личные данные до подписания договора.

г) Не соглашайтесь на предоплату с вашей стороны.

6. Налоговые обязательства:

Помните, что как самозанятый вы обязаны самостоятельно уплачивать налог (4% при работе с физлицами, 6% - с юрлицами и ИП) и выдавать чеки за каждый полученный доход (ст. 14 ФЗ-422).

Соглашаться на предложение можно, но с осторожностью. Внимательно изучите договор, убедитесь в легальности деятельности заказчика и соответствии условий работы законодательству о самозанятых. При возникновении сомнений рекомендую обратиться за консультацией к любому юристу для детального анализа конкретного договора. Детальный анализ документов и консультация это платная услуга.

Здравствуйте, Никита! Обычный договор оказания услуг (ст.779-783 ГК РФ). Если смущают конкретные пункты, то можете обратиться к юристу, чтобы проанализировал, либо сами написать заказчику, что не устраивает. А если согласны со всем, можете подписать и работать, платя налоги согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход".

Здравствуйте! Обратите внимание на п1.1

комплекс

услуг в сфере ведения, модерирования, анализа конкуренции на электронных торговых

площадках (маркетплейсах), сервис для покупки товаров, позиций и карточек товаров,

отзывов, на площадках: Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет

На него заказчик ссылается в п 2.1.1

Качественно и своевременно выполнять услуги, указанные в п.1.1 настоящего

Договора.

Правильно расписать перечень Ваших обязанностей, чтобы все было прозрачно. Комплекс услуг звучит достаточно обширно.

Пункт 3.2

. Оплата услуг Исполнителя производится путем перечисления Заказчиком денежных

средств на расчетный счет ИП, указанные Исполнителем

Насколько понимаю, заключаетесь на самознятого.Это , собственно, и в договоре прописано. При чем тут счет ИП непонятно.

п 3.4

Трудоустройство происходит перед началом обучения, обучение – оплачиваемое –

30 % от оплаты стоимости оказания услуг.

Также п 3.4

С первой смены осуществляется перечисление выплаты за отработанные часы, но на момент

обучения за вычетом 30 % - оплата за обучение.

Непонятно, Вам выплачивают 30% от 100% или 30% вычитают из 100%. Это противоречие, Необходимо нормально прописать.

Также рекомендую обратить внимание на п 4.3

В случае просрочки Исполнителем исполнения своих обязательств по настоящему

Договору, Заказчик вправе потребовать от Исполнителя выплаты пени в размере 100% от

стоимости одного часа оказания услуг, за каждый день просрочки исполнения обязательства

Аналогичный пункт, который касается Заказчика, также присутствуют в договоре.

Складывается ощущение, что много отсебятины. Взяли "рыбу" договора из интернета и своими словами написали, что бы им хотелось видеть.

Для Вас важно:

- понимать перечень своих обязанностей (их нужно прописать в договоре или в приложении)

- понимать и прописать критерии оценки качества и объема выполненных услуг ( в договоре упоминается, что есть какй-то план)

- Исключить противоречия, о которых писал выше.

Прежде чем подписывать договор, убедитесь, что компания, которая предлагает работу, реально существует и имеет хорошую репутацию. Проверьте информацию о ней в открытых источниках: сайт компании, отзывы сотрудников, наличие регистрации в налоговых органах. Можно также запросить ИНН организации и проверить её через сервисы налоговой службы.

Важно внимательно изучить договор перед подписанием. Обратите внимание на следующие моменты:

- Предмет договора: четко должно быть прописано, какие именно услуги вы будете оказывать (администрирование групп), а также объем работы.

- Срок действия договора: проверьте, на какой период заключается договор, и есть ли возможность его расторжения по инициативе любой стороны.

- Условия оплаты: должны быть указаны конкретные суммы и сроки выплат. Также обратите внимание на форму расчетов – будет ли оплата производиться безналичным способом или наличными.

- Ответственность сторон: уточните, какая ответственность предусмотрена за невыполнение обязательств каждой стороной.

- Дополнительные условия: посмотрите, нет ли скрытых условий, которые могут ухудшить ваши права (например, штрафы за досрочное прекращение сотрудничества).

Работа в статусе самозанятого регулируется Федеральным законом №422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД) в размере 4% при оказании услуг физическим лицам и 6% — юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

Регистрация в качестве самозанятого осуществляется через приложение "Мой налог" или через банки-партнеры, включая Тинькофф Банк. Важно убедиться, что банк действительно сотрудничает с ФНС и предоставляет такую услугу.

Есть несколько потенциальных проблем, с которыми вы можете столкнуться:

- Невыплата заработной платы: недобросовестный работодатель может просто не выплатить деньги после выполнения вами работы. Чтобы минимизировать этот риск, убедитесь, что в договоре четко прописаны условия оплаты и ответственность за их нарушение.

- Непрозрачные условия труда: иногда работодатели скрывают реальные объемы работы или требуют выполнения дополнительных задач, не указанных в договоре. Поэтому внимательно читайте все пункты договора.

- Отсутствие социальных гарантий: будучи самозанятым, вы не получаете больничные листы, отпускные и другие социальные выплаты. Все риски, связанные с временной нетрудоспособностью, ложатся на вас.

Это стандартный договор оказания услуг (ст.779-783 ГК РФ).

Однако, мне не ясны в этом договоре объемы услуг, как будут высчитываться эти часы, за которые будет производиться оплата. То есть как вы докажете, что отработали 8 часов, а не 4 часа. Момент фиксации времени работы нужно бы прописать.

Согласно Федеральному закону от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима 'Налог на профессиональный доход'":

- Вы имеете право зарегистрироваться как самозанятый и работать на основании договора оказания услуг.

- Но учтите, что годовой доход самозанятого не должен превышать 2,4 миллиона рублей (ч. 2 ст. 4).

При рассмотрении предлагаемого договора уделите внимание следующим аспектам:

- Предмет договора должен четко определить результат вашей работы (например, управление группами, создание контента), а не выполнять функции, присущие трудовым отношениям.

- Договор не должен содержать требования о соблюдении внутреннего распорядка, что характерно для трудовых отношений.

- Оплата должна быть оформлена за конкретный результат, а не за часы работы.

Использование банка для оформления самозанятых — это обычная практика. Убедитесь, что вы взаимодействуете с официальным приложением банка, чтобы избежать мошенничества.

Чтобы минимизировать риски:

- Проверьте репутацию компании-заказчика. Используйте отзывы и рекомендации.

- Четко указывайте все условия сотрудничества в договоре.

- Не передавайте личные данные, такие как паспортные данные или банковские реквизиты, до подписания договора.

- Не соглашайтесь на предоплату с вашей стороны. Предоплата может быть признаком возможного мошенничества.

Как самозанятый, вы обязаны:

- Самостоятельно уплачивать налог (4% при работе с физическими лицами, 6% — с юридическими лицами и ИП).

- Выдавать чеки за каждый полученный доход, как указано в ст. 14 ФЗ-422.

Уважаемый Никита, здравствуйте! Усматривается подмена трудового договора - гражданско-правовым.

Согласно ст.779 ГК РФ

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

--------

В пункте 1.1 упоминается "комплекс услуг", который должен быть чётко и подробно описан. Важно, чтобы все обязанности и требования к качеству были явно определены и не оставляли места для двусмысленности. Покажите свое согласие только с теми требованиями, которые вам ясны и выполнимы.

---------

Пункт 3.2 вызывает определенные сомнения, так как компания предлагает вам работать в статусе самозанятого, но упоминает расчетный счёт ИП. Это потенциальное противоречие нуждается в выяснении. Уточните, почему используется терминология, связанная с ИП, если речь в договоре идет о самозанятости.

----------

Пункт 3.4 требует уточнений относительно обучения. Из текста не ясно, выплачиваются ли вам 30% от общей суммы за обучение или удерживается 30% за обучение. Это важный финансовый вопрос, который должен быть чётко прописан, чтобы избежать возможных недоразумений и споров в будущем.

----------

В пункте 4.3 предусмотрена ответственность за просрочки, и размер пени кажется чрезмерным (100% за каждый день просрочки). Это может быть невыгодно для исполнителя, и такие положения обычно обсуждаются и согласовываются заранее, чтобы не возникло несоразмерного бремени на вас.

-------

Даже если в договоре также упоминается ответственность заказчика в случае просрочки оплаты (что хорошо), всё равно важно, чтобы механизм оценки качества и объема выполненных услуг был прозрачно описан.

Если текст каких-то пунктов не нравится Вам, возможно, они написаны непрофессионально, это может свидетельствовать о невысокой юридической грамотности компании.

С уважением!

Добрый вечер, Никита.

1)Вообще обычный договор оказания услуг, пункт касаемо обучения если устраивает, то в принципе не вижу особых причин не подписывать.

2)Разумеется, если вас именно что-то смущает, то можно детальнее обсудить с любым юристом на сайте, так как детальное изучение документа платная услуга.

3)В случае, если вас ничего не смущает, то подписываете, оплачиваете налоги и никаких проблем.

4)но я быстро пробежался по данному договору, ничего серьезного не обнаружил.

ст. 779 ГК РФ, Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход".

Никита, здравствуйте.

Обмануть могут при любом, даже тщательно подготовленном договоре.

Ориентируйтесь на реальные отзывы реальных самозанятых, которые работают с ООО «ЭМЭМЭС КОММЬЮНИКЕЙШНЗ». Сама организация на рынке с 2015 года.

Договору возмездного оказания услуг посвящены статьи 779-783.1 ГК РФ.

Правовой анализ содержания договора - это работа не на час и даже не на два и является платной, а не за 99 рублей.

Для более детальной консультации и подготовки правового анализа договора можете обратиться к любому юристу в личные сообщения