При получении пенсии сейчас в декабре январской пенсии за 2024 г.заметила следующие изменения.

За назначением пенсии за выслугу лет обращаться нужно в кадровую службу федерального органа (его территориального органа), в котором госслужащий замещал должность федеральной службы перед увольнением. По его заявлению руководитель этого федерального органа оформляет представление о назначении пенсии за выслугу лет и в случае принятия решения о выплате пенсии направляет документы в ПФ РФ. На этом этапе всё! организация больше не вмешивается в пенсию своего бывшего госслужащего. Т.е. контракт расторгли, и отпустили человека с миром. Как учреждение может влиять на пенсию своего бывшего сотрудника интересно? Можно ссылку на это, вот честно, мне стало интересно. Неужели руководители учреждений сидят в конце года, вспоминают всех своих бывших сотрудников, узнают, кто умер, кто жив...а потом "передают в СФР поручение, в котором будет проиндексированная пенсия за выслугу лет."???

В чёрный список меня можно было и не заносить. В спорах рождается истина. Не так ли? А то дискуссия теряет накал. ( Здесь хочется поставить смайлик с улыбкой). Вы неплохо поработали ища аргументы. Этот документ, который вы привели в пример, направляется организацией, если человек выходит на пенсию, читайте внимательно (ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К НАЗНАЧЕНИЮ ), а потом в скобочках ( ПЕРЕРАСЧЁТУ!) Основа назначение. Но, пенсионер может продолжать работать на госслужбе, допустим, он не уволился, ему продлили контракт. Когда этот контракт закончится, естесственно, годы работы увеличиваются и пенсионер будет иметь больший стаж, и руководство снова направляет такое представление в СФР о ПЕРЕРАСЧЁТЕ доплаты за выслугу лет.