Проблемы после увольнения - Угрозы, клевета и уголовное дело. Как защититься?
Ситуация следующая:
Работал директором филиала московской компании 3 года. На 2-ом году работы открыл свое ООО по смежной направленности. В договорах с работодателем не обсуждалось, что нельзя открывать свой бизнес. Уволился 2 месяца назад. Бывший работодатель в день моего увольнения привел с собой людей. Один представился сотрудником ФСБ стали угрожать расправой если я не закрою бизнес свой и не уеду подальше без права заниматься подобной деятельностью. Когда я работал директором, то все планы продаж выполнялись, представительство было одним из лучших в России. То есть работодатель все свои потребности в деньгах удовлетворял. Прошло 2 месяца, я устроился на работу. Так он прибежал к новому работодателю и стал рассказывать что я вор и обманщик, и в качестве доказательства предъявил письмо из моей эл. почты из переписки с другим поставщиком. Эл. почту просто взломали. Результат: меня попросили уйти. И плюс якобы на меня завели уголовное дело. Хотя я не пойму за что. За разглашение коммерческой тайны? Так я её не разглашаю. Она у меня в голове. Не знаю что делать. Помогите!
Опыт показывает, что здесь можно поступить только одним путем.
Ваша должность означает доступ к компрометирующим материалам.
Сдайте эти материалы правоохранительным органам, и, желательно, в несколько адресов сразу.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов

Какие права имеет бывший работодатель после увольнения и может ли он запретить принять меня на работу в новом сервисе
Скрытый простой и увольнение стекольщика без оплаты расчёта - что делать в подобной ситуации?
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Как получить свой СНИЛС после увольнения и возможные решения данной проблемы?
Подскажите что может предпринять компания, и если все же они подадут в суд. какие шансы у меня отстаять свои интересы?
