В обязательном ли порядке работник, увольняющийся по собственному желанию, должен отработать еще 2 недели до даты увольнения? Или этот срок можно сократить? И возможно ли отозвать заявление об увольнении, если работник вдруг передумает увольняться?
Здравствуйте, Анастасия! В соответствии с положениями ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (часть первая), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Однако, (часть вторая этой же статьи) по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В некоторых случаях – к примеру, если работник уже имел право на пенсию и направил заявление об увольнении по собственному желанию на пенсию, он должен быть уволен в ту дату, которую он укажет.
Если в течение этих двух недель работник передумает и решит продолжить работу (отзовет заявление, что он вправе сделать), увольнение не производится, за исключением ситуации, когда работодатель уже пригласит к тому времени в письменной форме на освобождающуюся вакансию другого работника.
Рад был помочь. Всегда к Вашим услугам!
Спросить
