Незаконное наказание преподавателя в Детской художественной школе - возможность опротестовать в суде

Работаю преподавателем в Детской художественной школе. 8 мая 2013 года за 25 мин. до окончания первой смены в 10 часов 30 мин. Я вышла в магазин канц. Товаров для приобретения бумаги. В этот момент детей на уроке не было, они не пришли.. Бумагу покупаю за свои. Так как директор и завуч говорят, что в школе нет денег и обеспечить канцтоварами требующимися для работы, не могут. Имеется даже аудиозапись как они это говорят. Отсутствовала 25 мин. из них была в магазине 15 мин., в туалете 10. Туалета в школе нет. Приходится ходить в дом культуры. С третьего этажа на первый. Объяснительную затребовали устно. Написала, что покупала бумагу про туалет стыдно было писать.. Актов никаких не составляли. 27 мая 2013 приказом мне объявили выговор за ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ТЕЧЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ. Однако по журналу можно посмотреть, что я присутствовала на рабете в течении полного рабочего дня. Ознакомиться с приказом о наказании дали 29 мая. И отдельным приказом от 28 мая лишили доплаты за интенсивность (в приказе не указана ни причина, ни другие основания для наказания). Одним приказом наказать не имеет права за один проступок дважды, а разными приказами можно? Я считаю, что не нарушала трудового распорядка. Присутствовала на работе полный рабочий день. Хотя по закону это сокращенный предпраздничный день. Могу ли я опротестовать этот приказ в суде? Какие у меня есть на это права и чем руководствоваться?