Обеспечение СИЗ и спецодеждой медицинских сестер.

349₽ VIP

Конкретные сиз устанавливаются локальным актом организации-работодателя.

Смотрите, предоставление СИЗ работодателем носит обязательный характер.

В законе не найдете ассортимент СИЗ для работы, такого просто нет.

Смотрите локальные акты, и то не факт, что подобное отображено.

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Примерный перечень СИЗ:

Перчатки резиновые;

Очки защитные;

Халат или костюм хлопчатобумажный;

Фартук непромокаемый;

Галоши диэлектрические (при работе в операционных с электроинструментарием);

Колпак, шапочка или косынка хлопчатобумажная;

Тапки кожаные;

Фартук и перчатки из просвинцованной резины (для работников рентгеновских кабинетов).

Должность:

Врач, средний медицинский персонал процедурных кабинетов, хирургических, гинекологических, урологических, стоматологических и кожновенерологических отделений и кабинетов

Наименование средств индивидуальной защиты:

Фартук непромокаемый;

Перчатки резиновые.

Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов):

до износа

(см. Приложение N 11 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. № 6).

При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда.

- см. Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Методические рекомендации Минздрава России от 18.06.2024 № б/н,

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, ст. 221, 352 ТК РФ

Согласно действующему законодательству, особенно в связи с работой в стоматологии, медицинские сестры должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты:

- Перчатки резиновые — для защиты рук от биологических материалов и химических веществ.

- Защитные очки или маски — для защиты глаз и лица от брызг и мелких частиц.

- Халат или костюм хлопчатобумажный — обеспечивает защиту тела от загрязнения.

- Непромокаемые фартуки — для защиты одежды и тела от жидкости.

- Шапочки или колпаки — для предотвращения загрязнения зоны работы.

- Специальная обувь (например, закрытые кожаные тапочки) — защищает ноги от химических веществ и обеспечивает комфорт во время работы.

Учитывая, что в стоматологических учреждениях могут применяться рентгеновские аппараты, фартук и перчатки из просвинцованной резины могут быть необходимыми для работников, занимающихся рентгенологическими . Специальная одежда

В соответствии с Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68 и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, работодатель обязан обеспечить своих работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты с учетом условий труда и результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Нормы выдачи специальной одежды:

- Фартуки — до износа;

- Перчатки — до износа;

- Халаты — до износа (в зависимости от специфики работы могут потребоваться несколько единиц за год);

- Защитные очки — по мере необходимости.

Запись в локальных актах (например, в коллективном договоре) может уточнять, сколько единиц спецодежды предоставляется работникам и как часто должна заменяться.

Период выдачи и ответственность работодателя

Работодатель обязан своевременно обеспечивать работников СИЗ, контролировать их использование, а также организовать хранение, стирку и замену в случае износа.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать работникам СИЗ, соответствующие утвержденным нормам, а также контролировать их использование. В случае необходимости работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для защиты своих прав в случае нарушения законодательства о труде.