Ликвидация фирмы без официального распоряжения.

Все возложенные на работодателя обязанности, связанные с прекращением трудовых отношений с работниками по рассматриваемому основанию, выполняет:

- при ликвидации организации по решению собственника (уполномоченного им органа) или суда - ликвидационная комиссия, назначенная, соответственно, собственником (уполномоченным им органом) или судом;

- при ликвидации организации в связи с банкротством - конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом.

Просто тихо закрыться без выплаты выходного пособия не получится.

Регина,

Если Ваши права как работника ущемляются, обратитесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, с жалобой.

Запрет дискриминации сотрудника обозначен в ТК РФ. Административная ответственность установлена в ст. 5.27 КоАП РФ.

Ликвидируется ли организация можно посмотреть на федресурсе. Периодически там мониторить информацию. Тихо закрыться не получится. Ликвидация - это целая процедура, которая имеет свои требования (в том числе уведомление сотрудников о ликвидации), без исполнения этих требований компанию не ликвидируют.

В такой ситуации лучше не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместо этого лучше дождаться официального распоряжения о ликвидации и воспользоваться своим правом на компенсацию. Если фирма пытается закрыться без выплаты компенсаций, вы можете обратиться в суд, чтобы добиться справедливости.

Не пишите никакого заявления по собственному желанию. Работайте, пусть работодатель издает приказ о ликвидации, подает информацию в фед.ресурс и выплачивает вам положенную компенсацию.