Могут ли сократить меня, если у меня ребенок на инвалидности, и есть муж, который работает?

11.02.2025, 05:47

• г. Красноярск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли сократить меня, если у меня ребенок на инвалидности, и есть муж, который работает? Также на работе есть сотрудник, который устроился после меня в отдел и выполняет такую же работу, что и я. Дети у нее уже взрослые.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Архипенко Ю. П. 5.0

11.02.2025, 06:27,

г. Абакан

Преимущественное право оставления на работе работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, законодательством РФ не установлено. При этом установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя, в том числе по сокращению численности или штата, одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или другого лица, воспитывающего указанного ребенка без матери, родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

26.02.2025, 01:56,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, преимущественное право оставления на работе работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, законодательством РФ не установлено.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов.

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить меня, если у меня ребенок на инвалидности, и есть муж, который работает?

Красноярск - онлайн услуги юристов