Увольнение директора школы

Только ли зам. дир. по УР может исполнять обязанности директора школы во время увольнения директора школы.

Через какое время с момента подачи заявления на увольнение директор школы обязана уволить заведующего школьной библиотекой, учитывая материальную ответственность последнего?

Могут ли уволить члена ЮНЕСКО директора школы по ст. 278 ТК РФ?

Могут ли уволить директора школы, если ученика исключили из аудитории во время егэ, ссылаяь на то, что у него шпаргалки, но под камерами ничего не обнаружено.

Доброе утро вопрос такой вовремя отпуска может работодатель расторгнуть договор трудовой. Моя мама работает директором школы поселковой 37 лет три года как на пенсии этим летом школу переподчинили с районного на областное управление с этой переменой сней не продляют контракт а она сейчас в отпуске вынуждена проводить инвентаризацию насколько все законно и кто компенсирует теперь отпуск.

Я работала директором школы, со мной первый трудовой договор был заключен сроком на 5 лет, второй - на 3 года. За месяц до завершения моего второго трудового договора в школе началась процедура реорганизации в форме присоединения. Меня уволили по п.2 ст. 77. Законно ли такое увольнение в период реоганизации образовательного учреждения? Если нет, то на какие статьи ТК РФ я должна сослаться в исковом заявлении в суд?

Я работаю директором школы по срочному договору, в котором указано, что моим последним рабочим днем является следующий день по окончанию реорганизации (школа в настоящий проходит процедуру реорганизации). Должен ли работодатель уведомить об увольнении не менее, чем меня за три дня или нет?

Директор школы написал заявление об увольнении с данной должности, но остается работать просто учителем в этой же школе. Работал он с 01.01.2016 г. по 18.08.2016 г. Отпуск отгулял 56 календарных дней, т.е. фактически остался должен 19 календарных дней. Такой вопрос: правомочно ли будет удерживать с него 19 календарных дней и как все это оформить приказом?

Законно ли увольнение директора школы, якобы по завершении контракта, и зарплата стала зтала намного меньше?

Может ли быть уволен директор школы из-за утраты к нему доверия со стороны родителей учеников. Сыграет ли роль сбор подписей и сколько подписей необходимо для удовлетворения увольнения. Какие мы должны указать причины. У нас директор безграмотная, косноязычная особа. Родители сталкиваются с ее ором, наглостью и хамством. Собрания и вообще дела ведут завучи, учителя. (пед состав сильный, хороший.) За счет своей нахрапистости и связям добивается хороших показателей. Однако родители испытывают к директору неуважение. Так как семья ее не отличается образцовой показательностью. Свекровь директор детского дома (с многолетним стажем) по мнению жителей помогла устроиться директором школы. Муж бывший глава сельского поселения был снят за взятки, был скандал с поставщиками питания в школу где поставщиком был кум директора школы, а муж участвовал в тендере. Весь этот семейный подряд много лет держит под давлением станицу. Директора оскорбляют и унижают сотрудников, родителей. Жителей. Но люди побаиваются, т.к. рабочих мест в станице мало. Когда приезжают комиссии, то все сходит на нет. Директор школы добровольно принудительно. Уже годами, заставляет сдавать деньги на ремонт в размере 1200 р. кто не сдает подвергается осуждению. И на собраниях людей обвиняют в якобы курении, и распитии спиртного, а на школу вам жалко! Однако такие заявления оскорбляют людей, особенно противно это слышать от тех которые сами любители выпить, дочь Директора два года назад села пьяная за руль и врезалась в забор покалечив свою подругу. Девушка осталась инвалидом, а дочурке все сошло с рук (какими-то махинациями.) Муж известный любитель выпить. Недавно в наш детский дом попала социально опасная девочка-людоед убийца. С молчаливого согласия директора школы она ходила в обычный класс, целый месяц. Она рассказала детям 5 класса что мясо человека сладкое, а больше ей понравились мозги. Ужаснувшиеся родители несколько раз обращались к директору школы с требованием оградить их детей от такого влияния. Но директор категорически отказывалась понимать родителей и кричала, что у девочки все документы в порядке. Тогда поднялась вся станица пригласили сми, главу района и видимо зная что рыльце в пушку у всех они в один голос твердили о том что все в норме. Однако девочку увезли в спец. Учреждение. А на собрании администрации людей зачем-то стыдили и обзывали даже нацистами! Абсурд! Мы давно уже терпим эти оскорбления. Но с людоедкой люди просто взорвались. А директора чувствуют свою абсолютную безнаказанность. В детском доме последнее время осталось 25-27 детей из недавно 80 чел. он на грани закрытия. Мы думаем директора любой ценой хотят сохранить свое место и мы не уверены в том, кого еще нам в станицу не привезут в общую школу. Ведь директор детского дома на собрании заявила, что у них есть еще хуже дети, а мы просто не знаем этого! Помогите нам избавиться от этих директоров! Что нам делать, они творят что хотят и плюют на людей.

Увольнение директора школы по ст. 278 п.2

Рай. суд отменил постановление администрации района об увольнении директора школы по статья 278 часть 2, ссылаясь на то, что при приеме на работу с ним не был заключен трудовой договор. Законно ли это?

22.06.16 года дисциплинарный совет выносит решение об расторжении трудового договора с директором школы. 23.06.16 г выходит приказ об увольнении директора. В свою очередь директор 23.06 16 г за пол часа до окончания рабочего дня работника сообщает ему об намерении его уволить. Работник не видит приказ, не ознакомится с его содержанием и не подписывает. А утром 24.06.16 узнает что приказ оформлен 22.06.16.Запись в трудовой книжке об увольнении стоит 23.06.16 правомочны ли действия директора. Какие мои действия в данной ситуации.

Я работала директором школы. Совершенно неожиданно для меня работодатель уволил меня по п.2 ст.278 ТК РФ. В трудовом довогоре о том, что я буду уволена по данным основаниям не сказано. Обязательно ли указывать на это в трудовом договоре с руководителем организации. Каковы перспективы восстановления на работе?

Я являюсь директором средне школы, находясь на больничном меня уволили (незаконно) и сегодня восстановили на основание постановления с Трудовой инспекции, хотя суд у меня назначен на 23.10.2015 но при этом начальник ГОРОДСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ угрожает мне, что не оставит меня так и каждый день ко мне будут приходить проверки с УБЭП и ФСБ. Подскажите пожалуйста что мне делать в этом случае, куда обратится, куда написать и.т.д.. Если можно то подробнее... Заранее спасибо.

Как оформить заместителя директора исполняющим обязанности директора школы, при увольнении директора. Кто будет проводить данную процедуру комитет по образованию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 месяца. Заключен срочный трудовой договор, который оканчивается в марте. Должность-директор школы. Вопрос: могут ли уволить или перевести на др.должность, если я в отпуске? Я выйду из декрета на свое место?

Как лучше действовать в прокуратуре, если я намерен подать заявление против своего директора в школе, которая не раз обзывала меня при коллегах и детях; не даёт получить разряд; угрожает увольнением; покрывала педофила. Что делать?! И ещё вопрос: есть ли у меня шанс победить в борьбе с этим директором? Смогу ли я добиться её увольнения?

Могут ли уволить директора общеобразовательной школы за то, что у нее в подчинении работает сестра - заместителем директора по безопасности (на работу сестру принимал предыдущий директор)?

Имеет ли отношение ст.280 ТК к порядку увольнения директора школы? Как выгоднее уволиться по собственному желанию-с использованием отпуска с последующим увольнением или с использованием компенсации за неиспользованный отпуск (12 месяцев)?