Могу ли я написать заявление о прекращении трудовой деятельности до полной выплаты задолженности по заработной плате и отсутствии на своем рабочем месте в это время, и одновременно написать заявление на увольнение? Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Задолженность по заработной плате составляет более 3-х месяцев. Работодатель заявляет, что работники, не забравшие заявление о прекращении трудовой деятельности будут сокращены.
Вы можете защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Гатчина.
Работодатель напрасно запугивает сокращением.
За время отсутствия на работе вам обязаны начислить и выплатить среднюю зарплату. Судебная практика имеется.
Спросить
Дополню, что кроме этого вы можете обратиться с заявлением по факту невыплаты зар. платы в прокуратуру или следственный комитет. В действиях работодателя имеются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
Спросить
