Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли заведующая перевести меня на другое рабочее место в связи с сокращением, несмотря на отсутствие возраста трехлетнего ребенка и наличие других свободных воспитательских ставок?

05.06.2013, 14:55
• г. Тында

Это снова я вам пишу ответьте пожалуйста ещё на один вопрос. Да моему ребёнку нет трёх лет ему ещё даже двух нет, может ли меня заведующая вот при таких обстоятельствах переводить меня с постоянного рабочего места, у нас ведь есть ещё 2 воспитательские ставки одна свободна девушка в декрете сидит а вторая это та где работает женщина и уже сидит на пенсии. Имеет ли право она меня вообще куда либо переводить в связи с сокращением?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В любом случае сокращать женщину, имеющую ребенка до 3 лет, работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тында - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги