Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положено ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику имеющему малолетнего ребенка в летний период?

06.06.2013, 18:45
• г. Санкт-Петербург

Положено ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику имеющему малолетнего ребенка в летний период?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Виталий.

Отпуск положен согласно графику отпусков.

Вы знакомы со своим графиком отпусков?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
31.01.2009, 14:50

Влияет ли выслуга в милиции на продолжительность отпуска?

Со скольки лет выслуги в милиции идет прибавка к отпуску. ?Положено ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику имеющему малолетнего ребенка в летний период?. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.08.2002, 10:33

В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?

На каких основаниях работнику могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы? Если работодатель хочет отказать работнику в предоставлении отпуска, то в какой срок после подачи работником заявления на предоставление отпуска, он обязан предупредить работника? В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
03.08.2014, 07:26

Может ли работник получить материальную помощь при уходе на другую работу перед отпуском?

По служебному контракту работнику положена материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По графику отпуск с 01 сентября. Работник увольняется с работы, предупредив за две недели представителя нанимателя. Последний рабочий день выпадает на 31 августа. 01 сентября человек принимается на другое место работы. Положена ли в таком случае работнику материальная помощь?
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
29.11.2013, 17:56

Закон о предоставлении ежегодного отпуска в летний период для жителей крайнего севера

Существует ли закон о необходимости предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период не реже одного раза в 3 года для жителей крайнего севера.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.06.2017, 10:26

Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время

Работник, мать-ребенка инвалида обратилась с заявлением о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для неё время в связи с выделением путевки на санаторно-курортное лечение. Работодатель предоставил эту часть отпуска в указанное в заявлении время. Вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска планировалось предоставить в соответствии с графиком предоставления отпусков. Но женщина вновь обращается с заявлением о предоставлении второй части отпуска в удобное для неё время в связи с выделением другой путевки на санаторно-курортное лечение. Обязан ли работодатель второй раз учитывать интересы работника или имеет право на предоставление второй части отпуска в соответствии с графиком?
Читать ответы (2)
Марианна
11.01.2017, 15:16

Скажите сколько дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска положено врачу хирургу? И положен ли им дополнительный отпуск.

Скажите сколько дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска положено врачу хирургу? И положен ли им дополнительный отпуск.
Читать ответы (1)
Александр
02.03.2009, 16:21

И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период

1.При предоставлении ежегодного трудового отпуска за второй и последующие годы работы, нужно ли работнику отработать полностью свой период (рабочего года) чтобы ему был предоставлен отпуск в полном объеме в количестве 28 кал. дней? 2.И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период, и идет отпуск до отработке рабочего периода – можно ли расценивать предоставление такого отпуска как отпуск предоставленный авансом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
22.08.2016, 16:21

Прерывание отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска - какова связь и какие статьи закона это регулируют?

При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (1)
Светлана
14.10.2008, 01:49

Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов?

Такая ситуация: 17-ти летний работник, отработав непрерывно в организации 3 месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 октября 2008 г. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск будет ему предоставлен только после 6 месяцев непрерывной работы. Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
13.03.2003, 11:37

Имеет ли право работник, увольняемый по сокращению численности штата

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Имеет ли право работник, увольняемый по сокращению численности штата, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска или же отпуск с последующим увольнением предоставляется только при увольнении по инициативе работника? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)