Как получить досрочную пенсию после увольнения по сокращению штата
Я уволена по сокращению штата в октябре 2012 года, состою на учете в центре занятости. Мне скоро 54 года, стаж 36 лет. На учете 7 месяцев. За это время мне ни разу не предложили работы по специальности (у меня производственная специальность, а в Москве таких предприятий, вероятно уже нет). Посылают только на различные семинары и ярмарки вакансий. Начальник отдела центра занятости, к которой я обращалась по вопросу досрочной отправки на пенсию мне отказала, мотивируя это тем, что я плохо ищу работу и она сама решает кого ей отправлять на пенсию, а кого нет. Какие шаги я должна предпринять, чтобы мне назначили досрочную пенсию?
Мария Николаевна!
К сожалению, назначение пенсии гражданам до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, действительно, осуществляется только по предложению органов службы занятости, а позиция руководителя ЦЗН, как мне представляется, продиктована текущей социально-экономической ситуацией: минимизацией расходов внебюджетных фондов
Спросить
Мария Николаевна, да очень просто, центр занятости населения пенсию не оформляет, отсюда вывод. не ждите манной каши оттуда откуда её не выдают. Подавайте заявление в пенсионный фонд и просите отправить Вас на пенсию досрочно. они и будут рассматривать этот вопрос.
Спросить
Мне 51,трудовой стаж 33,страховой 17.уволена по собственному желанию. Состою на учете в Центре занятости. Вакансий нет. сама устроиться на работу не могу. Пособие 850. может ли Центр занятости направить меня на досрочную пенсию? Какой размер пенсии будет? И как узнать страховой стаж? Ведь общий непрерывный, почему 17 лет?
Валентина добрый день, досрочная пенсия от Центра занятости назначается на два года раньше установленного законом срока уволенным по сокращению штата или ликвидации предприятия, вы уволены по собственному желанию, поэтому досрочная пенсия не может быть назначена.
СпроситьМеня уволили в связи с сокращением штата работников с 07 ноября 2019 года. В центре занятости встал на учет в течении 10 дней, регулярно посещал его. Моя специальность-краснодеревщик. Мне 54 года. На фабрике мебели проработал 33 года и 7 месяцев. Центр занятости в течении 3-х месяцев работу по специальности мне не предложил. Компенсацию за 2 месяца я получил. За 3-й месяц справку на получение компенсации центр занятости мне не выдает. Правомерны ли действия центра занятости?
Если я попала под сокращение, ликвидирован отдел в мае 2019 года.
Год простояла на учете в Центре занятости.
С октября Центр ничего не платит, сказали, через год можете обратно встать на учет, если не найдете работу.
Сама я 1968 года рождения, стаж работы 30 лет.
Могу ли я оформить льготный выход на досрочную пенсию.
Получается, что я осталась без работы в связи с ликвидацией отдела и еще и увеличили пенсионный возраст.
Центр занятости ничего не платит, работу не найти.
Что делать?
Досрочную пенсию в связи с невозможностью трудоустройства может оформить ПФР по направлению службы занятости. Право на оформление такой пенсии возникает не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Т. е в Вашем случае не ранее 58 лет. Поэтому служба занятости не может в настоящее время направить предложение в ПФР для оформления Вам досрочной пенсии.
СпроситьУ меня непрерывный стаж на одном месте свыше 21 лет. Имею специальность гальваник - 4 разряда. Попала под сокращение штата на предприятие. Какие у меня есть права на представляемые мне вакансии (без последствий для меня) от центра занятости после истечения двух месяцев стояния у них на учёте? Какие вакансии имеет право мне предоставлять центр занятости?
Здравствуйте!
В соответствие с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
СпроситьМеня сократили 3 октября, 11 октября встала на учет в центр занятости. Вакансий по той специальности, что я работала не было и центром занятости была предложена работа по специальности портная (училась 14 лет назад, но ни дня не работала по специальности). Трижды мне давали направления по специальности портная на разные предприятия. На одном мне отказали, что нет стажа работы, на двух других предприятиях мне написали, что я отказалась от работы. (Работа сдельная и я без опыта работы первое время зарабатывала бы копейки). Специалист центра занятости объяснила мне, что раз я отказалась дважды от предложеной мне работы справку для выплаты пособия по сокращению за 3 месяц не выдадут. И получается по месту работы (где меня сократили) мне не оплотят 3 й месяц. Законно ли это?
Стою в центре занятости по сокращению штатов с октября 2012 года, для того чтобы отправить меня на досрочную пенсию (пенсия по возрасту декабрь 2013 года) центр предлагает отработать на общественных работах, иначе досрочно не отправят. Правы ли они? Какие требования может предъявлять центр занятости ко мне, для того чтобы оформить досрочную пенсию?
Трудно говорить насчет правоты. Закон такой обязанности - отработать на общественных работах для получения права досрочно уйти на пенсию - не предусматривает.
Но точно так же не предусматривает обязанности органа занятости предлагать Вам досрочную пенсию (право - предусматривает).
Требования - страховой стаж не менее 20 лет и основание увольнения - сокращение или ликвидация.
СпроситьМеня сократили в 53,5 года. Стаж 36 лет. В центре занятости зарегистрировалась на следующий день. Стою уже 8 месяцев. Работу не предлагают ввиду отсутствия вакансий. До пенсии по старости осталось 10 месяцев. Досрочную пенсию не предлагают, ссылаются на то, что нет отказов с предприятий. Справки с пенсионного фонда по требованию центра занятости я представила. Прав ли ЦЗН в отказе досрочной пенсии, ведь другим людям предлагают досрочную пенсию, хотя они стали на учет позже меня?
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьМне 52 года стаж выработан более 31 года. В настоящее время состою на учёте в центре занятости, но работы по специальности не нахожу скоро выплаты пособия закончится (получала максималку 1 год 5 месяцев) возможен ли досрочный выход на пенсию?
В 2014 году была уволена с с места работы связи с сокращением штата. Сейчас состою на учете в центре занятости. Мне до пенсии остался один год, в досрочной пенсии получила от центра занятости отказ. Правомерны ли их действия?
Доброе утро Татьяна, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие:
1.Признание его безработным в установленном законом порядке.
2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина.
3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.
4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя).
6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно.
СпроситьВ декабре 2016 мне исполнится 55 лет. Уволена по сокращению штатов, в центре занятости более 18 месяцев, выплаты не получаю. В досрочной пенсии отказывают. Работу по специальности за это время не предоставили, стаж работы экономистом 32 года. Сейчас дали два направления уборщиком, мотивируя, что после 18 месяцев они могут меня направлять куда угодно.
Вопрос:
1. могу ли я отказаться от такой работы? Или меня сразу снимут с учета?
2. И при обращении в суд, обязательно нужно стоять на учете? (просто боюсь, что не продержусь, уборщики востребованы и работодателю не объяснишь ситуацию)
1. К сожалению, они правы, и при отказе смогут снять с учета. 2. Неясно, с какими требованиями вы намерены обратиться в суд. Если по вопросу выхода на досрочную пенсию - не советую это делать, проиграете.
Спросить
