Имел ли посторонний гражданин на данное обращение?

• г. Чита
Уборщица служебных помещений неожнократно совершала хищения моющих средств и т.п. по месту работы, посторонний человек об этом узнал, записал на диктофон диалог с ней, где отчетливо слышны слова этой сотрудницы, что хищения имели место быть. Этот человек написал жалобу руководству о хищениях, однако служебная проверка не дала результатов. Теперь эта сотрудница обратилась с иском в суд за возмещением моральной компенсации. Имел ли посторонний гражданин на данное обращение?
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Доказательства добыты с нарушением и не могут быть таковыми.

Спросить

Однако, Верховный суд разрешил в качестве доказательств использовать аудиозаписи, без согласия

Спросить

Любой человек имеет право обращения в суд. Это право абсолютно и ничем не ограничено.

Спросить

Имел право на обращение. На иск пишите возражения

Спросить

А на какие статьи какого закона можно ссылаться?

Спросить

Чтобы указывать статьи закона, надо изучить иск. Обратитесь к любому юристу

Спросить

Там конкретно, что было обращение по месту работы, однако доводы не подтвердились служебной проверкой. Самое интересное, что служебная проверка была проведена в другом городе, точнее в филиале, а не по месту работы

Спросить

И В, подготовьте в суд возражение по иску в порядке ст. 149 ГПК РФ

Спросить

Законодательство РФ не содержит запрета любому гражданину обращаться к юридическим и физическим лицам по своему усмотрению. В то же время, сообщение недостоверных или ложных сведений может повлечь гражданско-правовую ответственность (статья 151 ГК РФ - компенсация морального вреда), а в определенных случаях и уголовную ответственность (статья 306 УК РФ – заведомо ложный донос).

Спросить

В данной ситуации необходимо рассмотреть несколько важных аспектов:

1. **Правомерность действий постороннего лица:**

Посторонний человек, узнав о хищениях, имел право обратиться с информацией к руководству организации или в другие уполномоченные органы (например, полицию). Это предусмотрено законодательством РФ, согласно которому любой гражданин может сообщать о противоправных действиях, если располагает достоверной информацией.

2. **Запись разговора:**

Согласно статье 137 Конституции РФ и Федеральному закону "О персональных данных", запись разговора без согласия другой стороны допустима только при отсутствии ограничений на распространение информации, если запись производится для защиты своих прав или прав других лиц. В данном случае, если запись была сделана в рамках защиты интересов организации или общественного порядка, это не является незаконным.

3. **Обоснованность обращения с жалобой:**

Если посторонний человек обладал достоверной информацией о хищениях (в том числе подтвержденной диктофонной записью), его обращение с жалобой было правомерным. Однако результаты служебной проверки не выявили нарушений, что говорит о возможном отсутствии достаточных доказательств для подтверждения хищений.

4. **Иск о возмещении морального вреда:**

Сотрудница имеет право обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, если считает, что её права были нарушены. Для этого ей нужно доказать:

- Наличие порочащих сведений.

- Факт распространения этих сведений.

- Отсутствие подтверждения указанным сведениям.

- Наличие морального вреда.

5. **Позиция ответчика:**

Посторонний человек может опираться на следующие доводы:

- Информация была предоставлена в добросовестных намерениях для предотвращения противоправных действий.

- Запись разговора подтверждает факт признания сотрудницей совершения хищений.

- Жалоба была направлена только в адрес руководства организации, без публичного распространения информации.

6. **Решение суда:**

Суд будет рассматривать все обстоятельства дела. Если сотрудник сможет доказать, что информация была ложной или распространена с целью дискредитации, она может получить компенсацию морального вреда. Однако если факты хищений подтверждаются (например, диктофонная запись), иск может быть отклонён.

**Вывод:**

Посторонний гражданин имел право обратиться с жалобой, поскольку действовал в рамках закона, стремясь защитить интересы организации. Однако результаты служебной проверки не подтвердили хищения, что может быть использовано сотрудником как аргумент в её пользу. Решение суда будет зависеть от наличия доказательств и правильности оформления материалов дела.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов