Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель поставил перед фактом, что аванс и получка будут переводиться на банковскую карту, а наличкой выдаваться не будут.

27.02.2025, 19:32
• г. Корткерос
Работаю в государственной бюджетной организации. Работодатель поставил перед фактом, что аванс и получка будут переводиться на банковскую карту, а наличкой выдаваться не будут. Правомерны ли действия работодателя и как быть в данной ситуации?
Читать ответы (12)
Правомерны ли действия работодателя
Действия работодателя
Банковская карта
Ответы на вопрос (12):

Да, увы.

С уважением.

Спросить

Действия работодателя правомерны. Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Спросить

Елена, по вашему желанию работодатель просто обязан выдавать вам всю зарплату наличными. На такой беспредел я рекомендую написать вообще сразу жалобу в Инспекцию труда. Куда-то еще пока обращаться нет смысла. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Спросить

Юрист Чистяков вас обманывает.

Обязанность выплачивать зарплату наличными отсутствует в ТК РФ .

Спросить

Как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе. Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты.

Спросить

Да, действия правомерны.

Эту ситуацию никак не поменять.

Спросить

Здравствуйте

Нет незаконные действия.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Спросить

Зарплата может платиться либо на карту, либо наличкой. Пишите заявление на выплату наличкой

Спросить

Юрист дала ложную консультацию. Ст. 136 ТК РФ не дает права требовать наличные. Все зависит от коллективного или трудового договора.

Спросить

Статья 136 ТК РФ. Читайте внимательно

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Это значит может выплачиваться наличкой. Вы уверены, что в коллективном договоре или в трудовом договоре у вопрошающего есть условие об оплате безналом? Пусть человек пишет заявление, ему ответят, согласно локальным актам.

Спросить

Форму выплаты зарплаты определяет работодатель в коллективом или трудовом договоре.

Если у вас в трудовом договоре обусловлена выплата наличными, то без вашего согласия это условие изменить нельзя. Если способ выплаты не указан в трудовом договоре, тогда работодатель вправе его изменить своим приказом.

На банковскую карту деньги перевести нельзя, только на счет в банке (ст.136 ТК РФ). На картах в принципе денег не бывает, там записан только номер карты и ничего больше. Соответствие между номерами карт и номерами счетов хранится информационной системе банке.

Спросить

Здравствуйте! Конечно правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России