Приходил парень, какой-то ее знакомый, она ему все показывала что где работать (на мое место).

• г. Курган
Здравствуйте. Работаю по ТД в бюджетной организации (больнице), на данный момент разнорабочим. ТД заключен на 1 год, т.е. до 1 мая. Сейчас сменился мой непосредственный начальник (зам по ахч). С предыдущем (больше полгода) вопросов не было - все делал как просили. Она хочет, чтобы я уволился, чтобы на мое место взять кого-то знакомого. Я ей говорю, что мне нужно доработать, т.к. потом я переезжаю в другой город к отцу, но он сможет меня принять только с лета (в мае будет месяц отпуска). Она начинает меня выживать, что я должен весь день на ногах работать, теперь и за место дворника. На вопрос - почему? Она отвечает, что мы теперь одна большая семья. Я в четверг пришел к 6:30 и до 5 вечера колол лед на дорожке, которая никогда не убиралась, но по ней постоянно ходят люди (10 см льда). Всю её почистил. Теперь нужно за забором всю чистить (до остановки). Сегодня была гораздо меньшая температура и лед плохо кололся. Она устроила скандал, что я мало почистил. Я ей ответил, что земля промерзла сейчас (ночью было минус 20). Она ответила "иии чеее? Выходи в выходные, значит!" Я ей сказал, что у меня другие дела есть, она "хорошо, когда можно деньги получать и ничего не делать". Хочет, чтобы я ей на 8 марта подарок сделал в виде денег (сколько не жалко). Приходил парень, какой-то ее знакомый, она ему все показывала что где работать (на мое место). Вопрос, могут ли меня уволить раньше этих двух месяцев? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Основания увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст 81 ТК РФ.

Спросить

Руслан, основания увольнения работника по инициативе работодателя указаны ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов