Может ли фирма А выбрать соисполнителя без проведения конкурса по госконтракту?

Выполняем госконтракт. Хотим привлечь соисполнителя. Какой % от суммы госконтракта может быть выплачен соисполнителю?

Мы (Исполнитель) выиграли открытый конкурс и заключаем государственный контракт с Заказчиком на оказание услуг. Согласно документации Исполнитель имеет право на привлечение соисполнителя, но соисполнитель обязательно должен быть из числа субъектов малого предпринимательства и стоимость договора с ним должна составлять 30% от цены госконтракта. В конкурсной документации мы заявляли соисполнителя, прописали его в техническом задании госконтракта. Вопрос в том, должны ли мы перед подписанием госконтракта с Заказчиком объявлять какие-либо конкурсные процедуры для определения соисполнителя? Иными словами, должны ли мы обосновывать, почему мы выбрали именно этого соисполнителя? Если можно, поясните, пожалуйста, на какие нормы мы можем сослаться.

ОАО заключило госконтракт, в соответствии с которым имеет право привлекать соисполнителей. Вопрос, в силу действующего 223-ФЗ. Нужно ли проводить конкурс... или само ОАО выбирает соисполнителя без конкусных процедур?

ФБУ ВУЗ заключил выиграл открытый конкурс и заключил Госконтракт на выполнение услуг по организации стажировок в регионах РФ. Нужно ли ВУЗу объявлять аукцион на субподрядчиков в регионах, если они были указаны (списком) в конкурсной документации? В госконтракте написано, что исполнитель может привлекать соисполнителей. Конкурс или аукцион в данном случае нужен или можно заключать обычные договора на оказание услуг? Заранее спасибо за ответ!

Нами заключен Госконтракт с Министерством обороны на поставку краски. Мы хотим привлечь соисполнителя для поставки. В контракте это разрешено. Можем ли мы сделать доп. соглашение к контракту с внесением изменения о перечислении денег на расчетный счет Соисполнителя после исполнения поставки. Аванс не предусмотрен.

Бюджетная организация является СОИСПОЛНИТЕЛЕМ по государственному контракту она вправе привлекать субподрядчиков (третьих лиц) для выполнения работ. Вопрос: должна ли бюджетная организация проводить конкурс на привлечение субподрядчиков? Спасибо.

Победителем конкурса на выполнение муниципального заказа по осуществлению транспортных перевозок становится ООО, не имеющее собственных транспортных средств. Имеет ли право ООО для выполнения муниципального заказа заключать договора субподряда с ИП? В представленной конкурсной документации все ИП перечислены. Если да, то почему, ведь смысл конкурса и состоит в выборе поставщика услуг, способного осуществить наиболее качественное и безопасное оказание услуг, а ИП в конкурсе не участвуют.

У меня такой вопрос: В госконтракте на услуги связи определена предельная стоимость госконтракта 150000 р. До окончания срока действия госконтракта остался 1 месяц, но на сегодняшний день фактически оказано услуг, на сумму превышающую цену госконтракта. В самом контракте есть пункт, который гласит, что общая сумму контракта может быть увеличена при возникновении потребности в дополнительных объемах услуг связи, данное изменение оформляется доп. соглашением. Можем ли мы заключить доп. соглашение к госконтракту на превышающую сумму и оплатить ее по действующему госконтракту или необходимо в случае превышения цены контракта заключать новый? Какое для этого должно быть основание? В Фед. законе № 94-ФЗ говорится только об изменении цены контракта на 10% (п. 4.2. Фед. закона № 94-ФЗ), а у нас сумма превышения более 10%.

Заранее благодарна.

Наша организация для выполнения госконтракта наняла другую организацию в качестве сооисполнителя и они в свою очередь набирали сотрудников. А сейчас мы сами будем выполнять без соисполнителя и персонал, который работал у них, теперь работает у нас. Вопрос: если к примеру кочегар-машинист котельной к началу отопительного сезона прошел медосмотр, через месяц был уволен у соисполнителя принят к нам у него еще действует медосмотр или надо его заново отправлять?

В срочном трудовом договоре прописано: срок по 30.06.15, договор заключен на период действия госконтракта

Госконтракт заключен до 30.10.15, срок выполнения работ по госконтракту до 30.06.15. Вопрос: Правомерно ли увольняют работника 30.06.15? а не в октябре?