Могу ли я быть уволен/лишен должности из-за неспособности задерживаться после рабочего дня в связи с ограниченным расписанием детского сада?

Необходимость переноса рабочего времени с 8 до 17 часов в связи с несоответствием рабочего графика и графика работы детского сада

Я работаю на гос. службе. Сейчас у нас график работы с 8 до 17 часов. С первого января график работы будет с 9-18 часов. У меня маленький ребенок который ходит в садик. Садик работает до 17-30. Муж ребенка тоже не успевает забрать. Можно ли написать заявление на работе о переносе рабочего времени с 8 до 17 часов?

Читать ответы (1)

Уволение мужа после болезни - Как мы справляемся с уходом за ребенком и финансовыми трудностями?

Моего мужа собираються уволить с работы, у нас ребенок 2 года, я не работаю, ребенок начал ходить в ведомственный садик от работы мужа два месяца назад, часто болеет. Муж работает в организации 9 лет, последнее время плохо себя чувствовал, был на больничном, без отпуска работает 1,5 года, две недели назад вышел с больничного, и вчера его отстронили от работы, ссылаясь на то что он был не адекватным., а он говорит что просто устал работал без нормального отдыха трое суток, работа имеет разъездной характер.

Читать ответы (1)

Как требовать гибкий график работы, согласный с режимом многодетной мамы?

Я многодетная мама, не работаю, стою на трудоустройстве. Мой вопрос такой: могу я требовать, чтобы мне предлагали работу с пятидневным рабочим днем и рабочий день начинался с 8 до 17 часов. Они мне предлагают с 9 до 20 и суббота рабочий день. Я отказываюсь от такой работы, они мне засчитывают это как отказ. Я им объясняю, что некому забирать детей из садика, муж работает до 19 часов.

Читать ответы (1)

Как совмещать работу в садике и частые болезни ребенка - вопросы о больничных и возможных последствиях

Ребенок (3 года) пошел в садик, я (мама) на работу вышла. Малышка часто болеет, несколько дней походим и заболеваем, больничный могу взять в семье только я (я работаю в этом же садике воспитателем), муж не может брать больничный. У него материально-ответственная работа, бабушки и дедушки у нас еще все работаю. Как быть в такой ситуации, могут меня за больничные частые уволить? Как часто могу и брать?

Читать ответы (2)

Как повлиять на график работы садика, чтобы забрать ребенка после 18.30?

Я работаю с 8.00 до 20.00.прошу соседей забирать моего малыша. Они уже косо смотрят на меня. Садик работает до 18.30. Могу я как нибудь повлиять на работу садика. Когда мы жили в сибири там садик работал до 21.00, потомучто у некоторых родителей 12 ти часовой рабочий день. Спасибо Татьяна.

Читать ответы (3)

Как решить проблему с несоответствием рабочего времени детского сада и моего рабочего графика?

И куда мне обратиться. У меня ребенок ходит в государственный садик который работает до 17.00 (хотя я знаю что они должны работать до 19.00, все в садики в нашем районе работают до 19.00), а я работаю до 18.00 и еще 20 минут что бы доехать до садика. Я не успеваю забирать ребенка. Что мне делать в этой ситуации и куда обратиться!

Читать ответы (1)

Можно ли уволить мужа, если ребенок ходит в садик и мать работает напрямую связано с возрастом ребенка

Скажите, пожалуйста, могут ли уволить или сократить мужа с работы, если ребенку нет 3-х лет, ребенок ходит в садик, мать работает.

Читать ответы (2)

Как изменить режим работы плотника и электрика для повышения эффективности и качества работы

В организации плотник и электрик работают по совместительству на 0,5 ставки. Приходят к нам после основной работы, после 17-00, когда у руководителя и зама по АХР заканчивается рабочий день. Задержаться не всегда получается и проконтролировать нормально тоже, поэтому их работа выполняется не всегда во время и качественно. Хотим взять на работу плотника и электрика, которые на основной работе работают посменно и у нас могут бывать в течение рабочего дня. На каком основании можно их уволить без нарушения закона? Прямого основания нет, только изменение их режима труда. Как?

Читать ответы (1)

Но наши начальники постоянно орут на нас что мы ничего не делаем.

Я работаю в ИФНС, у нас постоянно увольняются люди, а прием на работу закрыт, так вот работу постоянно добавляют, я ответственный работник всю работу всегда выполняю на отлично, но объем работы не хватает времени, приходиться брать работу домой и работать каждый день еще и дома с 8,9 часов вечера до 1 часу ночи... и все равно ничего не успеваю (весь отдел не успевает), не которые работают до 21 часа вечера (так как компьютеров дома нет), молодые и у кого есть дети работают дома как я до 1 часа ночи. Но наши начальники постоянно орут на нас что мы ничего не делаем. Как можно провести нормирование рабочего времени и доказать начальникам что работы много и все не возможно сделать, и зарплату платят за рабочий день с 8.30 до 17.30. С благодарностью жду ответа.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска по уходу за внуком и выплат работникам.

Мой внук не ходит в садик. Родители работают. Могу ли я получить с работы отпуск по уходу за внуком до 6 лет. Сохраню ли я работу в этом случае, если работаю? Если не работаю. То полагаются ли выплаты мне.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я быть уволен/лишен должности из-за неспособности задерживаться после рабочего дня в связи с ограниченным расписанием детского сада?

Чита - онлайн услуги юристов