
Можно ли требовать возврат излишне выплаченных отпускных без подписанного соглашения?
Было уведомление от директора, что в результате счетной ошибки мне были излишне выплачены отпускные в размере 10000 руб., предлагалось добровольно вернуть. Я ничего не подписывала, в теч.3 месяцев их вычли с зарплаты. Дело было в период с октября по декабрь 2012 года. Правомерно ли это? И что же, никаких доказательств их допущенной счетной ошибки не требуется? Могу ли я вернуть эти деньги? Спасибо.
В настоящее время вы работаете в данной организации??
Если нет, то исковая давность по спорам по заработной плате в соответствии с ТК РФ составляет 3 месяца.
Если вы до настоящего времени работаете, то по вашему заявлению вам обязаны предоставить документы подтверждающие счётной ошибки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Салават - онлайн услуги юристов
