Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наши права на отпуск - проблемы и неясности

07.06.2013, 11:59
• г. Воскресенск

Наше предприятие начало свою трудовую деятельность с февраля 2012 года. Работаю здесь с начального момента. Сначала нам тёрли, что мы (работники предприятия) можем идти в отпуск только после 11 месяцев работы, т.е. с января 2012. Потом директор наконец-то прочитал ТК РФ и определил, что идти мы можем после 6 месяцев, т.е. с августа 2011 года. Первый год работы (до февраля 2013) все кое-как отгуляли.

Настал 2013 год.

В сентябре решили поехать с друзьями на море. Пришел к мастеру, которая ведет мой табель. Говорю, хочу в отпуск с августа по сентябрь на 28 дней. Мне начинают втирать какую-то ересь. Что мол я не могу взять отпуск на 28 дней, так как мне положено только 14 дней (и если покляньчить то могут дать 21 день), ведь год еще не кончился и вдруг я захочу до конца года рассчитаться (тогда типа предприятие потеряет деньги).

Профсоюза у нас нет. Рабочих всего 10 человек из дневной службы (работают с 8:00 до 17:00) и 12 человек из аварийно-диспетчерской службы (работают сутки-трое), один из них - я. Предприятие создано после расформирования МУП ЖКХ.

Залез я в интернет. Проштудировал всю 19 главу ТК РФ. Но ничего такого не нашел. А может какие поправки есть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Александр! Вы можете взять отпуск 28 календарных дней согласовав, его с руководителем организации.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воскресенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги