Установление трудовых взаимоотношений

Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.

С уважением.

Обращаться в суд нужно с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату ,вам помогут

Прокуратура и ГИТ Вам не помогут - у Вас отсутствуют подтверждённые трудовые отношения. Всё, что нужно в данном случае - иск в районный суд (можно и по месту Вашего жительства) об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Такие дела.

ОБратитесь в районный суд по месту жительства или по месту нахождения ИП (работодателя) с иском о признания отношений трудовыми, взыскании заработной платы и процентов за ее задержку по ст.236 ТК РФ.

Для того, чтобы суд занял вашу сторону нужно доказать, что работник был фактически допущен работодателем к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно (например работал с 8-00 до 17-00 или иное обусловленное время по графику), что был нанят на время выполнения определенной работы.

Для доказательства используйте скриншоты, фотографии, свидетельские показания., в т.ч. можете привлечь заказчика.

Не забудьте собрать доказательства размера оговореннойф заработной платы (свидетели, переписка, может аванс получили (выписка из банка, например)

Добрый вечер.

Можно начать с инспекции по труду, но от них. как правило, толку нет. В связи с чем, целесообразно обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В рамках консультации, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, разрабатывается более точная позиция и дальнейший порядок действий.