Длительный отпуск педагогических работников

• г. Санкт-Петербург
Добрый день! Работодатель отказывает в предоставлении длительного отпуска, ссылаясь на то, что учредитель не является представителем Минобр. (Я работаю в частной образовательной компании, у них есть лицензия на предоставлении образовательных услуг РФ). Имеет ли работодатель право на это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, работодатель имеет право отказать в длительном отпуске, если это не предусмотрено вашим трудовым договором или локальными актами компании. По ТК РФ (ст. 177) право на удлиненный отпуск (например, как у педагогов — 42–56 дней) распространяется только на сотрудников государственных и муниципальных образовательных организаций. Частные компании могут устанавливать свои правила, но обязаны соблюдать минимум — 28 дней отпуска (ст. 115 ТК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов