Начальник постоянно ищет повода к чему нибудь придраться.
Не давать поводов придираться.
Давать премию или нет - это право работодателя, а не обязанность.
Если её трудовые права будут нарушены - жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьЕсли дочь считает, что её необоснованно лишили премии, можно оспорить решение работодателя. Для этого есть несколько путей:
Обратиться к работодателю. Если комиссия подтвердит незаконность лишения премии, работодатель выплатит причитающееся.
Подать жалобу в трудовую инспекцию. Инспекция может квалифицировать лишение премии как явное нарушение административного характера (п. 6 ст. 5.27 КоАП). Тогда, помимо возмещения невыплаченной суммы, компания и её руководство заплатят штраф.
Направить иск в суд. Если суд признает лишение премии незаконным, то работодатель выплатит причитающуюся премиальную часть и моральную компенсацию сотруднику.
Причины и порядок лишения премии законом не установлены. Всё зависит от содержания локальных документов фирмы или предпринимателя, в том числе Положения о премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Минск - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу перед сокращением, когда заведующая ищет к чему придраться?
Что можно сделать когда начальник не обоснованно придирается? Ищет повод?
Учитель начальных классов предвзято относится к дочке. Называет постоянно по фамилии и ищет повод выставить за дверь.
Могут ли меня лишить премии из-за того что я поссорился с руководителем. Руководитель ищет повод для того чтобы наказать рублем.
Работник склада стал жертвой сокращения штата - почему директор ищет повод для увольнения и как защититься?
Она или не овечает, или хочет заняться продажеи через год или ищет повод поругаться.
Ситуация на работе - директор ищет повод для увольнения, я отказываюсь от поездки без оформленных командировочных документов
Учитель занижает средний балл и ищет поводы для замечаний - правомерно ли такое отношение к ребенку?
