Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли что-то придумать в моей ситуации, кроме увольнения? Моей дочке 3 года, я вышла на работу за 3 месяца до исполнения ей 3 лет. И практически постоянно с тех пор я сижу на больничном по уходу (т.к.из-за детского сада мы постоянно болеем),я так думаю,что даже 60 дней,которые должны оплачиваться по больничному листу в год - у меня уже использованы. У ребенка подорван иммунитет и я планирую уволиться, чтобы сохранить ее здоровье, хотя самой мне увольняться очень не хочется. Есть ли какие-то льготы матерям в соответствии с трудовым кодексом (я замужем, не одиночка)? Сокращенный короткий день у нас можно оформить, но это не решит проблему моих больничных. Заранее благодарна за ответ
