Зачисление зарплаты на карту другого человека при наличии исполнительного производства

Если пристав не направлял документы работодателю, то работодатель может по заявлению работника выплачивать заработную плату наличкой или перечислять третьему лицу, если трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) предусмотрено такое перечисление третьему лицу. Санкций за перечисление у работодателя не будет

Такой практики практически нет.

И, это не сильно поможет, потому что пристав просто отправит лист к вам на работу.

Но, могут списывать не более 50% от аванса и зарплаты.

С уважением.

Зарплата может перечисляться на карту другого человека по заявлению работника.

Да, может. Но вам необходимо минимум за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты написать заявление о переводе зарплаты на чужую карту и подписать допсоглашение к трудовому договору!

Здравствуйте вы можете открыть карту в другом банке и написать заявление на зачисление на неё в день зачисления

Приставы не успеют снять

*карту того банка, где не было раньше счетов или карт

Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ - заявления (прилагается) писать приставу по каждому возбужденному ИП для оставления в банке прожиточного минимума для трудоспособного населения в Московской области, 21 039,00 руб., т.к. в РФ он составляет 19 329,00 руб. Если выгодно оставлять, то пишите заявления.

Считайте.

Если пристав не направлял работодателю Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы, то вполне можете по согласованию с работодателем предоставить банковские реквизиты третьего лица для перечисления ЗП и иных доходов.