Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объявление на работе о замечании и его последствия - возможно ли лишение премии на 100 % и сокращение рабочего времени в данной ситуации?

11.06.2013, 16:01
• г. Владивосток

Мой дочке всего год и 3 месяца, мне на работе объявили замечание, что влечет за собой лишение премии на 100 %, у меня сокращенный рабочий день на 1 час. Законно ли данное решение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в локальном нормативном акте Вашей организации прописано. что премия не начисляется при наличии дисциплинарного взыскания, то действия работодателя правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Александрович
15.10.2014, 00:53

Правомерно ли лишение премии на 100% после распоряжения начальства, если на начало месяца премия уже была уменьшена на 20%?

Лишили премии на 20% в начале месяца в конце месяца начальство дало указание что любое наказание влечет за собой лишении премии на 100% правомерно ли меня лишили на 100% если распоряжение начальства было после моего лишения.
Читать ответы (1)
Ирина
04.01.2013, 19:56

Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?

Законно ли лишение премии 100%, если письменно не вынесено ни замечания, ни выговора? В положении о премировании указано:... премия выплачивается в полном объёме,если нет замечаний и дисциплинарных взысканий... Имеет ли право руководитель в этом случае не выплачивать премии?
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
22.03.2015, 15:33

Исполнение выговора на работе без указания конкретных нарушенных обязанностей

Объявили выговор на работе за нарушение должностных обязанностей, какие конкретно обязанности нарушены-не указали. Плюс сказали, что выговор влечет за собой лишение квартальной премии. Вопрос: законен ли выговор без конкретного указания, за что и не является ли одновременное лишение премии двойным наказанием за один поступок?
Читать ответы (2)
Елена
19.02.2019, 20:04

Поликлиника оставляет неизменное рабочее время, несмотря на предпраздничный сокращенный рабочий день сотрудников

22 февраля-предпраздничный день. Сотрудники поликлиники имеют сокращенный рабочий день на 1 час. А часы работы поликлиники остаются неизменными?
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Алексей
28.04.2014, 15:43

Незаконная лишение премии и выговор мастера участка после инцидента с алкоголем на рабочем месте?

Являюсь мастером участка, двое работников напились на работе. Мне объявили выговор и лишение премии на 100 процентов. Законно ли это? спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь Ивановна
11.06.2014, 10:13

Учитель-сторож - лишение премии и нарушение закона?

Я директор школы. Моему руководителю пришла анонимка, что в нашей школе работает учитель, у которого 24 педагогических часа в неделю (1,33 ставки) и он еще работает на 0,5 (18 часов в неделю) ставки сторожем в данном учреждении. Руководитель издал приказ О ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, объявил мне замечание. Кроме того, в этом месяце с меня сняли премию 60% (о лишении премии в приказа не указано). Законно ли это?
Читать ответы (5)