Я работник военной части, гражданский, военизированной ведомственная охрана, меня системотехнический принуждают перерабатывать без моего согласия, устанавливая мне норму оплачиваемую 120 часов в год, причем именно летом, а мне это совершено не надо, как мне грамотно ворожить свое не согласие.

Я работник военной части, гражданский, военизированной ведомственная охрана

Условия пропускного режима и полномочия работников ВОХР в военной части с жилой зоной

Здравствуйте, я работаю в военизированной охране в воинской части (ВОХР, Ведомственная охрана) в части есть жилая зона, там живут как военные так и гражданские которые отношения не имеют к это части, есть общий КПП как в часть так и в жилую зону, пропускной режим осуществляют работники ВОХР, вопрос в том что могут ли работники ВОХР кроме как проверить пропуск досматривать автомашины как военных так и гражданских проживающих в жилой зоне?

Читать ответы (6)

Незаконная установка рабочей нормы - можно ли работать сверхурочно без письменного согласия работника?

По производственному календарю получается 120 часов норма, а если работодатель не подписывает график с этой нормой, и устанавливает норму 144 часа не объясняя почему, без письменного согласия работника, то это законно?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?

02.05.2014 работник ушел на больничный. В этот же день попросила выйти другого работника, с предоставлением выходного любой день. Письменного согласия работника нет. Работник день не затребовал. Отгул брать отказывается. Работа сменная с вредными условиями (связь в гражданской авиации-радиооператор). Учетный период квартал-идет превышение нормы часов. Как законно работнику предложить отгул или применить наказание.

Читать ответы (4)

Часы годовой переработки на работе на ЖД и вопрос их законности по ст.152 ТК РФ

Работаю на РЖД помощником машиниста. Каждый месяц работодатель застовляет перерабатывать сверх нормы 40-50 часов. И тем самым у меня растут часы годовой переработки. Уже свыше 120 часов. Начальник требует писать заявления на согласие согласно ст.152 ТК РФ. я не пишу, но и не отдыхая делая месячную норму. На сколько это законно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как узнать, могут ли школы самостоятельно устанавливать норму часов для общественно-полезного труда учащихся

Как быть, если ребенок подписал согласие на общественно-полезный труд и теперь школа летом заставляет детей отрабатывать практику, моют классы, пропалывают участки, в общем делают все, что скажут. Норму часов установили в районе 80. меня интересует норма часов: школа вправе сама выставлять норму? Причем практика не закреплена ни за одним предметом по учебному плану.

Читать ответы (4)

Как юридически пресечь грубое обращение начальника военной части с гражданским персоналом?

Работаю в военной части на гражданской должности. Начальник военный. С гражданским персоналом обращается грубо, повышает голос, ругает матом. Ни за что грозится уволить. Как это можно пресечь юридически грамотно?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности принудительного отпуска на работе и возможных вариантах отложить его

Меня на работе принуждают пойти в отпуск без моего согласия законно ли это и как я могу не ходить в отпуск а пойти тогда когда я хочу например летом?

Читать ответы (2)

Ограничение переработки - может ли работодатель отправлять работников в отгул при превышении 120 часов работы?

Я работаю в суточном режиме на предприятии, в месяц у меня вырабатывается 192 часа а норма месячн 165 часов, вот и получается что переработав более 120 часов работодатель выгоняет нас в отгул мотивируя это тем что работник не имеет права перерабатывать более 120 часов а мы теряем зарплате при том что мы писали заявление что согласны на пеработку нормы часов. Вопрос: имеет ли право работодатель оплачивать работнику переработку более 120 часов если работник хочет перерабатывать не уходя в отгулы, потомучто нас приудительно отправляют в отгул мотивируя это тем что у вас перерботка и наш ОТИС не пропустит такое количество часов, вот и получается в один месяц смен много а в другой почти нет и соотвецтвенно зарплатаа. Заранее спасибо жду ответа.

Читать ответы (1)

Сменная работа на железной дороге ОАО РЖД - права работодателя и количество перестановок

Я работаю на железной дороге ОАО "РЖД" . у меня сменная работа по 12 часов. День-12 часов, ночь-12 часов, 2 дня выходной. Имеет ли право работодатель кидать меня по разным сменам?. Сколько раз в месяц, год. С моего согласи или без моего согласия?.

Читать ответы (1)

Супруг подал в суд на признание недействительной сделки о передаче доли в фирме без его согласия - каков закон о согласии?

В 2007 г. свою долю 100% фирмы я уступила дочери без согласия супруга, т.к не требовалось согласие. В этом году он подал в суд на признание сделки недействительной, т. к. нет согласия. Подскажите где найти этот закон о согласии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работник военной части, гражданский, военизированной ведомственная охрана

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов