Служебное расследование
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с ним, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
СпроситьСт. 193 ТК РФ.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Спросить192-193 ТК РФ -3 дня после приказа
СпроситьХотелось бы узнать, сколько в общей сложности может длиться процедура от приказа о начале расследования до приказа о взыскании?
СпроситьВаш вопрос регулируется ст 193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация
