Выплаты по Беременности и Родам

698₽ VIP

Здравствуйте.

Вы можете получить пособие по БиР с учетом доходов как по трудовому договору, так и по договору ГПХ, при условии, что эти доходы учитывались при исчислении страховых взносов.

Ваш работодатель по трудовому договору (ТК РФ) обязан рассчитать и выплатить вам пособие по беременности и родам, исходя из вашего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (в вашем случае это 2022 и 2023 годы)

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ). Этот закон регулирует порядок выплаты пособий по БиР. Статья 10 указывает на период, за который учитываются доходы для расчета размера пособия (два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая).

Статья 14 Закона № 255-ФЗ: В ней говорится о том, что для расчета среднего заработка учитываются все виды доходов, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС. Доходы по ГПХ, с которых уплачивались страховые взносы, безусловно, подпадают под это определение.

Вам потребуется справка о доходах и страховых взносах за 2023 и 2024 годы из вашей основной работы (по трудовому договору). Также вам понадобится справка о доходах и страховых взносах за 2024 год от заказчика ГПХ. Именно бухгалтер заказчика по ГПХ подтвердит ваш доход за 2024 год, а не бухгалтер вашей основной работы. Форма справок может быть произвольной, но обязательно должна содержать информацию о сумме доходов и уплаченных страховых взносах за каждый месяц.

Предоставьте все собранные документы в орган, который занимается выплатой пособий по БиР в вашем регионе. Они самостоятельно рассчитают средний заработок, учитывая все ваши доходы, с которых платились страховые взносы.

Если сумма страховых взносов по ГПХ за 2024 год превышает 15 000 рублей, это подтверждает факт официального трудоустройства и начисления страховых взносов. Два НДФЛ также подтверждают этот факт.

Если ФСС отказывает в учете доходов по ГПХ, необходимо потребовать письменное обоснование отказа и обжаловать его в вышестоящих инстанциях (в судебном порядке, если потребуется). У вас есть все необходимые основания для включения доходов с ГПХ в расчет пособия. Не стесняйтесь отстаивать свои права.

Обратитесь в СФР. Подайте заявление и необходимые документы в СФР.

Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам с учетом доходов, полученных как по трудовому договору, так и по ГПХ, при условии уплаты страховых взносов с доходов по ГПХ. Вам необходимо обратиться в СФР для уточнения деталей и оформления пособия.

С уважением.

Ответ отключен модератором

Выплата пособия по беременности и родам производится исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний заработок рассчитывается следующим образом:

-Берутся суммы заработной платы и иных выплат, облагаемых взносами на обязательное социальное страхование.

- Суммы, полученные по договорам ГПХ, также учитываются в расчете среднего заработка, если взносы уплачивались работодателями или заказчиком работ/услуг.

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ, расчет ведется отдельно по каждому месту работы, а итоговая сумма складывается.

Поскольку у вас были официальные доходы как по трудовому договору, так и по ГПХ, вы имеете полное право включить оба вида доходов в расчет среднего заработка.

Как это сделать:

Подайте заявление на получение пособия в организацию, с которой заключен трудовой договор (текущую работу по ТК РФ).

Предоставьте документы, подтверждающие ваш доход по ГПХ:

- Копию договора гражданско-правового характера.

- Документы, подтверждающие оплату ваших услуг (например, платежные поручения).

- Налоговую декларацию 2-НДФЛ, подтверждающую уплаченные налоги и страховые взносы.

Бухгалтерия вашего текущего работодателя должна учесть указанные вами данные при расчете пособия. Она обязана подтвердить ваши доходы, поскольку именно эта организация является вашим официальным местом работы.

Работодатель обязан произвести расчет и выплатить вам пособие в полном объеме, исходя из совокупного дохода, полученного вами официально. Если бухгалтерия отказывается включать доходы по ГПХ в расчет, вы можете обратиться с жалобой в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации или подать иск в суд.

Вы имеете полное право на включение доходов, полученных по договорам ГПХ, в расчет пособия по беременности и родам. Бухгалтерия вашей текущей работы обязана принять во внимание предоставленные вами сведения и рассчитать пособие правильно.

Да, можете получить выплаты по БиР, если осуществляли взносы в СФР.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат также лица, работающие по договорам гражданско-правового характера.

Застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, имеют право на получение страхового обеспечения в календарном году, в котором наступил страховой случай, при условии, что сумма страховых взносов по ОСС ВНиМ, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений страхователями (работодателями), за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется как 2,9 % минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, с применением районного коэффициента к заработной плате, увеличенные в 12 раз.

Для назначения и выплаты пособий по страховым случаям, наступившим в 2025 году, сумма уплаченных страховых взносов за год, предшествующий году наступлению страхового случая, должна составлять в совокупном размере не менее стоимости страхового года в 2024 году.

- см. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010

sfr.gov.ru

Да, можете получить декретные с учетом обоих доходов, но нужно немного побегать со справками. По закону (ст. 14 255-ФЗ) в расчет берутся все выплаты, с которых уплачены страховые взносы в ФСС за последние 2 года. Ваш доход по ГПХ в 2024 году должен учитываться, если заказчик исправно перечислял взносы – а судя по сумме (15+ тыс.), скорее всего перечислял. Вот только бухгалтеры часто ленятся учитывать такие доходы, им проще считать только по "основной" зарплате. В моей практике был случай, когда клиентке пришлось самой идти в ФСС с выпиской из ПФР – после этого вопрос решили за пару дней. Вам нужно: 1) взять у бывшего заказчика справку о выплатах и уплаченных взносах (если откажут – скажите, что напишете жалобу в трудовую инспекцию, обычно сразу находят такую справку); 2) проверить через личный кабинет ПФР, чтобы взносы действительно прошли; 3) отдать все документы работодателю. Если бухгалтер снова отмахнется – пишите заявление в ФСС напрямую, они обязаны принять полный расчет. Главное – успеть подать документы до ухода в декрет, иначе выплаты задержат. Кстати, размер пособия будет считаться из среднего заработка за 2 года, так что ваш доход по ГПХ может существенно увеличить выплату – стоит потратить время на сбор бумажек. Если возникнут проблемы – обращайтесь, подскажу, как правильно составить заявление в ФСС.