Если у меня несовершеннолетний ребенок и мне отказывают в отпуске в летний период,или переносят на осень .Как мне

Написать жалобу в ГИТ

Законодательство гарантирует приоритетное право на выбор удобного времени отпуска сотрудникам с несовершеннолетними детьми. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска летом, напишите письменное заявление с указанием причин (семейные обстоятельства, оздоровительный отдых ребенка) . В случае отказа нужно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

С матерью он может и съездить на море. а льготы на отпуска. распространяются на женщин матерей, а не вас!

Здравствуйте, вы можете оставить жалобу!

Напишите жалобу

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Согласно ст 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).

При этом женщина или одинокий мужчина, имеющие двух детей в возрасте до 12 лет, в настоящее время не имеют льготы по предоставлению отпуска в удобное для них время.

Вам и не предусмотрено таких льгот.